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保险业绩优秀个人分享
个人
投资理财建议。100分高分请求高手作答。
答:
关于基金定投,是要高风险高收益还是稳健保本有收益。前一种买股票型基金,后一种买债券型或货币型基金。确定了基金种类后,选择基金可以根据基金
业绩
、基金经理、基金规模、基金投资方向偏好、基金收费标准等来选择。基金业绩网上都有排名。稳健一点的股票型基金可以选择指数型或者ETF. 定投最好选择后端付费...
保险
理财靠谱吗?
答:
保险理财虽然靠谱,但是买保险,首要目的在于保障,切不可盲目进行投资理财。1、理财功能越强风险越大 因为理财是保险的一个附加功能,保险产品的理财功能越强,其保障功能就越弱。然而市面上有不少
保险公司
为了迎合投资人的心理,过多强调了保险的理财功能。理财型保险产品是一种弱化保障功能、强化收益性...
如何设计薪酬结构?
视频时间 00:54
心理咨询师具体是做什么工作?
答:
我的同学大多数都是斜杠青年,一部分是老师,大学、中学、小学、幼儿园园长也有,还有做
保险
的、互联网的、技术的等等,这些人来上课目的都不是执业,而是学到一些知识应用到自己的工作中,比如如何处理分离焦虑、厌学、网瘾、青春期叛逆什么的,如何应对职场老油条和老板,如何管理团队,怎么做
个人
职业生涯规划这些。老师会教...
如何设计薪酬结构
答:
a) 企业
业绩分享
的设立目的: 体现内部收入的公平性,计件制和佣金制员工的收入与自身业绩直接挂钩,在企业超额完成既定计划时,需要设置该科目协调内部公平 体现员工收入与企业的业绩呈正向关系:企业未完成既定计划时,可以通过降低年迟延支付工资的数量来实现;企业超额完成既定计划时,可以通过该科目来实现 b) 企业业绩分享...
有必要给孩子买商业
保险
吗
视频时间 01:11
如何做薪酬构成设计?
答:
别,例如:企业高层管理者可以采用与年度经营
业绩
相关的年薪制,管理序列人员和技术序列人员可以采用岗位技能工资制,营销序列人员可以采用提成工资制,企业急需的人员可以采用特聘工资制等等。薪酬的构成因素反映了企业关注内容,因此采取不同的策略、关注不同的方面就会形成 不同的薪酬构成。企业在考虑薪酬的...
女孩子做
保险
业务,应该发挥哪些优势来提升
业绩
?
答:
为客户着想寿险产品是依据客户的需求“量身定做”的一款特殊商品,一个
优秀
的营销员应该具备这样的能力,即站在客户的立场上,根据
个人
财务状况、家庭经济结构等,帮助客户分析
保险
需求、制定计划、选择产品。这个时候,营销员的身份是一个参谋、一个理财规划师。只有真正为客户利益而非为佣金着想的时候,...
保险公司
典范
分享
课件
答:
经过大家一天的辛勤拜访,又有很多同仁成功开单,看一下我们的《
业绩
播报》。(公布业绩)**成功不是随随便便,背后都付出很多艰辛,让我们聆听成功者的经验,掌声有请××为大家做《典范
分享
》。每天学习一点点是进步的开始,每天进步一点点是成功的开始,每天成功一点点是卓越的开始,接下来友情
优秀
...
保险公司
年终冲刺方案
答:
ABC
保险
网 2021-04-20 · 保险行业的深耕者,保险知识学堂 ABC保险网 凡声科技是一家浙大系、...阶段经营重点,我区部积极配合市公司各项安排,结合区部实际情况,适时推出竞赛方案,有针对性地进行
业绩
...“精英突击队”进行分组对抗,每周日上午进行半天培训,邀请各区部高手、市公司领导和
优秀
讲师进行
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和...
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