99问答网
所有问题
当前搜索:
你对工作有什么想法
为何公司开会没
想法
,不知道说啥好?
答:
我来结合自己的
工作
经历回答你这两个问题,主要谈谈我在实际工作中是怎么做的,有哪些技巧,与你探讨,供你参考。 一、为何公司开会没想法,说不出来。我认为是有以下三个原因。 1 .主观上对会议思想上不重视 ,会议议题没有入脑入心,试想如果会议涉及你的晋级、加薪、福利待遇等涉及你切身利益的事,你会没
有想
...
工作
中提升自我认知的方法有哪些?
答:
情绪和心态
对于工作
表现有着至关重要的影响。因此,我们需要经常反思自己的情绪和心态,调整自己的状态。可以通过休息、运动、与家人朋友交流等方式,让自己保持平衡和积极的态度。总之,在工作中提升自我认知是一个持续的过程。我们需要不断地反思自己的行为和决策,寻求他人的反馈和建议,学习新的技能和知识...
对职场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩?
答:
试用期学习东西很多,抱着重视的态度,
对工作
兢兢业业。留下好的印象会在意想不到的时刻带来惊喜。在职场上一定要时间观念强,善于合理安排时间。职场新员工,千万不要一副老气横秋很没有活力的精神面貌出现在职场。会让人比较窒息。消极的态度是品质的反应。工作上时刻保持活力,积极向上的心态。这样都...
工作
以后考上了公务员,是
什么
体验?
答:
参加公考也不是那么容易的,每年都参加,但是每年都没有成功考上。好在每一次都有进步,直到毕业4年了第五次参考才成功上岸,成功从教师转行公务员。所以,我认为只要自己不倒,啥都有可能;如果自己倒了,谁也扶不起。考公这件事就是尽自己最大的努力就好。四是
对待工作
和考公的心态。和你不同的是...
如果面试官问我对薪资的看法,我应该怎么说?
答:
我见过最最没有自尊的回答,就是“你说了算吧。”然后面试官给了一个比较低的报价,自己又犹豫不肯接。这种就很让人厌烦,因为这代表你根本就对这个
工作
没有太看重,没有自己的
想法
,你根本就不知道自己值多少钱。如果
你对
这个行业的确比较陌生,不知道一般的薪水是多少,你不妨可以直接问面试官,“...
蝴蝶效应
对工作有什么
启示
答:
蝴蝶效应在社会学界用来说明:一个微小的机制,如果不加以及时地引导、调节,可能会给社会带来非常大的危害,戏称为“龙卷风”或“风暴”;一个微小的机制,只要正确指引,经过一段时间的努力,将有可能会产生轰动效应,或称为“革命”。蝴蝶效应在心理学方面的应用:蝴蝶效应指一件表面上看来毫无关系、...
50岁了,
对工作
一点热情都没了,盼望退休,是不是心态有问题了?
答:
50岁再
对工作有
热情那就是有病了,五十岁的年龄基本上已经定型了,上去的不能再上了,下去的也上不来了,还有十年就退休了,也该靠边站了,给年轻人让位,如果再和年轻人抢着干,那就是不知好歹,临死不留念想。 五十岁的年龄在单位应该是能躲就躲,能让则让,尤其是对荣誉一类的事情都给年轻人,如果这个年龄再去...
请问面试时如何回答对这份
工作
(现场管理或者储备干部职位)的一些
想法
和...
答:
为什么选择这个职位:你可以从公司所从事的行业前景、公司发展潜力大等方面回答
对工作有什么想法
:你可以从积累全面的知识经验,是适应管理的必备条件,同时表现出你踏实可靠的一面。如果你应聘的是不上规模的私企,你就不用担心那么多了。因为只能见机行事,看运气了。因为很多私企很不正规,招聘用人方面...
工作
中碰到
想法
比较多的同事,
有什么
好的办法?
答:
工作中碰到
想法
比较多的同事,
有什么
好的办法?首先,你应该真诚地尊重同事的想法。你应该以认真负责的态度
对待工作
。他们有想法肯定是有原因的。无论他们是否从个人角度看待问题,你都应该尊重他们,永远不要挖苦他们。第二,我们应该热情讨论。我们无法清晰地争论,也无法解开这个结。对于在工作中有想法的...
工作
能力差的表现是
什么
?
答:
他才汇报因为什么问题没办,因此耽误团队的
工作
进度。
想法
总是天马行空层出不穷,但落地能力却极差,基本没有能付出行动的,表面上积极但具体工作又不肯实王,属于光说不做的典型。懒动脑 特别不喜欢思考创新,
有什么
老方法老模板就直接套用之类的。以上是我的个人观点,希望能够帮助到你。
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
74
75
76
涓嬩竴椤
73
其他人还搜