99问答网
所有问题
当前搜索:
企业残疾人比例
企业残疾人
用工
比例
答:
不低于1.5%
。根据查询法律快车网得知,用人单位安排残疾人就业的比例
不得低于在职职工总数的1.5%
。具体比例由省级政府规定。且招用残疾人低于法定比例的,要缴纳残疾人就业保障金。
公司人员达到多少需要
残疾人
答:
法律分析:根据《残疾人就业条例》的规定,
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%
。低于该比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。另外针对少数个残疾人岗位的处理办法,如企业100人,应至少设1.5个残疾人岗,则要么设立2个残疾人岗位,要么设立1个,另外缴纳差额的残疾人就业保证金。
用人单位安排
残疾人比例
是多少
答:
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%
。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算。用人单位安排持有《中华...
福利
企业残疾人比例
是多少
答:
月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例应高于25%(含25%),并且实际安置的残疾人人数多于10人
。月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例低于25%(不含25%)但高于1.5%(含1.5%),并且实际安置的残疾人人数多于5人(含5人)的单位,可以享受企业所得税优惠政策,但不得享受增值税或营业...
残疾人
就业
比例
不得低于
答:
法律分析:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1.5%
。具体比例由省级政府规定。招用残疾人低于法定比例的,要缴纳残疾人就业保障金。法律依据:《残疾人就业条例》第八条 用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位...
集中使用
残疾人
的用人单位占职工总数的多少
答:
1、用人单位安排
残疾人
就业的
比例
不得低于在职职工总数的1。5%。具体比例由省级政府规定。2、招用残疾人低于法定比例的,要缴纳残疾人就业保障金。根据《残疾人就业条例》,用人单位可享受以下优惠政策:(1)国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予税收优惠,并在生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等...
工厂里有
残疾人
工厂可以免多少税?
答:
你好,开厂
残疾人比例
25%可以减少税收。根据《关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知财税〔2016〕52号》中的相关规定:1.纳税人(除盲人按摩机构外)月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%(含25%),并且安置的...可从应纳税所得额中多扣除20×5=100万,少交
企业
所得税100×25%=25万。
公司员工70人
残疾人
安置
比例
答:
用人单位应当按照本单位在职职工总数1.5%的
比例
安排
残疾人
就业,达不到规定比例的,应当缴纳保障金。计入用人单位安排残疾人就业人数条件为录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议),且实际支付的工资不低于本市最低工资标准,并足额缴纳社会保险费。《残疾人...
安排
残疾人比例
超过1.5%是不是就不交残保金
答:
是的,
企业
按比例安置残疾人就业是减免残保金的唯一方式,用人单位安置
残疾人比例
超过1.5%不交残保金。情况一:如果你的企业安排残疾人就业达到本单位在职职工总数的1.5%,就不用交残保金;如果达不到这个标准,就要交相应的残保金。因此提醒大家,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工...
残疾人单位
残疾人比例
答:
用人单位应当按照本单位在职职工总数1.5%的
比例
安排
残疾人
就业,达不到规定比例的,应当缴纳保障金。计入用人单位安排残疾人就业人数条件为录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议),且实际支付的工资不低于本市最低工资标准,并足额缴纳社会保险费。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
集体残疾人企业残疾人比例
残疾人集中企业比例
企业残疾人职工比例
企业单位残疾人比例是多少
残疾人福利企业用工比例
企业残疾人占比
企业安排残疾人比例
民政福利企业残疾人比例
企业安排残疾职工比例