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企业文化的理解
了解
企业文化的
内容和学会高效工作的原则是什么?
答:
八大原则。1、以人为本的原则。
企业文化
是以人为载体的,人是文化生成与承载的第一要素。企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者,也体现于企业的全体员工。企业文化建设中要强调关心人、尊重人、
理解
人和信任人。只有坚持以人为本的原则,企业文化建设才算是找到了基础,才能很好的得到落实与发展。2...
如何
理解企业文化的
三个层次?
答:
企业文化的
结构划分有多种观点。一种是将其分为两个层次,有多种表达,如有形文化和无形文化、外显文化与内隐文化、物质形式和观念形式、“硬”S 与“软”S 等;另一种是分为四个层次,即物质文化、行为文化、制度文化和精神文化。这些不同的结构划分都有其各自的合理性,使用不同的结构划分对...
企业文化
有哪些
答:
4. 对企业文化涵义的片面认识常有哪些? 企业文化这个名词,对于许多人来说并不陌生。而人们对
企业文化的理解
也是见仁见智,有人认为,企业文化就是在企业内搞的各种文体活动,如打球、唱歌、跳舞等;有人认为,企业文化就是企业形象设计,也就是CIS战略;也有人认为,企业文化就是企业自己办厂刊厂报,为职工提供一个文化...
企业文化的
意义是什么?
答:
企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organisational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象
企业文化的
功能 研究企业文化,其目的是利用企业文化为企业的生存与发展发挥作用。那么,企业文化到底有些什么功能呢?【一、企业文化具有导向功能】所谓导向...
企业文化的
实质是什么
答:
企业文化
或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture)的实质是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。
谈谈你对
企业文化的理解
1500字
答:
企业文化
是反映现代化生产和市场经济一般规律的新兴的管理理念,是在管理科学和行为科学基础上逐步演变产生的一种现代管理理论,是在科学技术迅速发展,社会化水平不断提高,市场竞争日趋激烈的条件下发展起来的。它的目的,就是以精神的、物质的、
文化的
手段,满足员工物质和精神方面的需要,以提高企业的向...
如何
理解企业文化
在企业管理中的作用?
答:
企业文化的作用谈到企业文化,很多经营者都认为是虚的,没有什么实际作用,大多
企业的
企业文化往往是由一个人再一个小时之内按照自己的标准总结出来的,当然这样造出来的企业文化是由很大问题的,之所以这样做,是因为他们没有真正
理解企业文化的
重要性,具体说来,企业文化一般具有以下六个方面的基本功能:1...
怎样
理解企业文化
建设?
答:
任何突击式的
企业文化
建设都可能使企业文化独立于生产经营活动之外,效果自然不会好。但是,企业文化、企业理念需要有目的的设计和引导,更需要有目的的宣传和培训。通过人为的主动提炼、设计和引导,能够使自然形成的文化理念明晰化,使员工对企业文化、企业理念
的理解
深刻化,认同彻底化。因此,正确处理文化...
解读苏宁
企业文化的
内容
答:
在企业文化不断泛化的今天,能够见识到苏宁企业文化的独特魅力和成功演绎的方式,笔者感到由衷的荣幸。苏宁电器企业文化作为优秀的个案的研究价值,也引起包括本人在内的众多企业文化研究专家们的高度关注。所以,本人不吝浅薄,试图通过解读的方式,浅谈以下对苏宁电器
企业文化的理解
,以求抛砖引玉,求证于方家。 一、苏宁基本...
对海信
企业文化的理解
答:
企业
使命:致力于电子信息技术的研究与应用,以卓越的产品与服务满足顾客的需求,提升人类社会生活品质。企业愿景:建百年海信,创国际名牌。企业品格:诚实、正直。企业精神:敬人、敬业、创新、高效。企业作风:严格要求,雷厉风行。质量理念:质量不能使企业一荣俱荣,却可以让企业一损俱损。
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