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企业怎么写员工离职证明
...但是我要找新的工作需要
离职证明
我该
怎么
办?
答:
根据《破产法》的规定,
公司
破产时,首先要解决拖欠的
职工
工资、社保、经济补偿金问题,并与职工签订相应的补偿协议。你可持相应的补偿协议找新的工作。公司正式宣布破产后,法院裁定公司破产的法律文书、或者报纸上刊登的破产公告,和相应的补偿协议都可以作为已
离职
的
证明
。以上意见,仅供参考。关于补偿问题...
离职证明
上写的是辞退,但是
公司
没有给补偿,为什么?
答:
找一下当时签的劳动合同,看看当时签约的劳动合同的内容,比如签约时间是否到期,如果到期
企业
没有再次续约是可以合理辞退的;如果没到期,看看合同中明确的辞退条款,自己是否有触及,如果触及到条款制约的范围,企业也有权利直接辞退;比如醉驾、偷窃等等;如果都没有触及,可以找人事要求给与正当的辞退理由,...
旷工
离职
去下个城市同一家
公司
面试有影响吗
答:
解决方法如下:最好亲自回到
公司
办理
离职
手续,并且说明离职原因,有必要的话提供一些书面材料,(病假条之类的)态度要诚恳。离职前给公司留有一个好印象,对以后入职有好处(之前的公司对你的评价、以及离职原因等)以后要注意遵守职业道德,没有一个
企业
能忍受不遵守职业道德的
员工
。离职前要提前一个月...
公司
已经无理由将我辞退,会不会以违反规章制度为理由不给我补偿?_百度...
答:
你经常上网而且让领导都碰到好多次了,
怎么
都说不过去,还有一个律师说上网不算大事,瞎扯,“上班期间不得从事于上班无关的事情”这条基本上任何
公司
成立都会有的。3、做好谈判的准备吧,别示弱,但一定得先去仲裁。要是我,我直接去总经理办公室骂他一顿,自己走人,一分钱我也不要,我耽误不起...
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