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企业工资收入占比
一个
企业
员工的
工资占
到企业的年销售额多少
比例
属于严重负荷
答:
计算
工资占收入的比例
,公式如下:在总分类账中,应付
工资薪酬
科目的贷方合计数÷主营业务收入的贷方合计数×100%=工资占收入的比例该比例与
企业
经营范围、性质、成长阶段、竞争环境等因素密切相关,整体来说,符合企业自身发展需求的
占比
才是最好的比例。外贸型企业一般在20%-40%之间;科研创新型企业30%...
工业
企业
职工
工资占
总产值
的比例
是多少?
答:
劳动法只有关于最低工资的规定。每个企业的经营盈利模式不同,(这里还有企业设法避税的问题,不多说了),所以无法也没有法律规定员工的工资必须
占企业
盈利的多少
比例
。一般工业企业料、工、费的成本比例是各占1/3,但机械化程度越高,人工比重应该越低,不能简单用人工
工资占收入
的比重考量。一般商业...
员工
工资
和年终奖金
占企业总收入的比例
多少为好?
答:
这个问题需要看你公司所在行业的的盈利率的高低了,如果你公司盈利率为30%,那么对于你们给员工10%-20%,这都不算多,但要是你公司行业盈利水平在5%,那你给3%就已经是最高的了。要定这个
比例
的话,需要综合你
公司的
盈利水平,公司的费用率,
总收入
额的大小,行业的竞争程度来考虑了。
个人工资在店铺
工资占比
怎么算
答:
公式如下:在总分类账中,应付
工资薪酬
科目的贷方合计数÷主营业务收入的贷方合计数×100%=
工资占收入的比例
该比例与
企业
经营范围、性质、成长阶段、竞争环境等因素密切相关,整体来说,符合企业自身发展需求的
占比
才是最好的比例。外贸型企业一般在20%-40%之间;科研创新型企业30%-50%之间,也有可能...
企业员工
工资
应
占企业
成本多少?
答:
这个没有固定的答案 一般工业
企业
料、工、费的成本比例是各占1/3,但机械化程度越高,人工比重应该越低,不能简单用人工
工资占收入
的比重考量。一般商业企业,职工
工资占总收入的比例
会很低的,一般在4%-8 不过老板们记住一句话:员工工资越高,企业成本就越低 ...
事业单位
工资
支出占事业
收入占比
多少合理
答:
10%至50%。这个不同行业
占收入比例
是有所不同的。一般在10%至50%,工业
企业
相对降低,而服务行业相对较高。
请问基本
工资
和绩效工资所占个人
收入
的比重,正规来说是多少
答:
绩效
工资
是近年来采取的一种
公司
激励方式。至于占个人
收入
的比重,这个并没有正规的规定。因为属于
企业
自己的行为,而且根据不同行业,不同工种,这个
比例
是完全不一样的。比如销售行业,基本工资一般比较低,甚至都没有基本工资,完全靠销售业绩的提成来赚取
薪资
。这个销售业绩的提成就是所谓的绩效工资,...
职工
工资占
GDP的比重是什么意思
答:
这是一个宏观经济学的概念,可以这样理解:以生产
企业
为例,企业每年生产出产品,每个产品有一个产值(从统计学角度得到的结果,不是销售额),所有当年生产的产品的产值总和就是该企业总产值;企业所有员工,一年所发生的工资总额,就是职工工资;职工工资除以企业总产值所得到
的比例
,就是职工
工资占
总...
工资收入
属于什么资产?为什么?
答:
工资
属于一种工资性
收入
,严格来说,工资不属于资产。从会计学来,如果是办公室人员工资,那就是管理费用;如果是工厂工人工资就是制造成本,月末要转生产成本,对于一般的小规模或是一般纳税人,都进管理费用 。从理财上来说,工资属于银行存款资产。银行存款是储存在银行的款项,是货币资金的组成部分。
事业编人员在职和退休,
工资
待遇差别大吗?
答:
事业编在职职工和退休人员
工资
来相比,退休后和退休前差别是非常小的。但要从
收入
来比较那是无法比的,特别是要将年终绩效、要将在职时的职工福利,要将住房公积金、职业年金财政缴纳部分纳入收入进行比较,这种比较是永远没有结果的。但很多人退休了,没有压力了,每天休息无聊,总会惦记着在职职工的种种...
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