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企业工资总额包括哪些
薪酬
包括哪些
答:
问题五:
工资
薪金
总额
到底
包括
什么? 国税函[2009]3号 一、关于合理工资薪金问题 《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”,是指
企业
按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:? (一)企业制订...
计算福利费的
工资总额
的构成
答:
二、计入
工资总额
的员工福利费有哪些 根据规定,从
企业
福利基金中支付给职工的困难补助费、救济费、医疗补助费、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工安置费等,可以免征个人所得税。三、福利费
包括哪些
,所谓不超过工资薪金总额的14%怎么理解? 一、职工福利费包括: (1)员工...
.
企业
单位职工薪酬主要
包括哪些
项目
答:
职工薪酬主要
包括
以下内容:1、职工工资、奖金、津贴和补贴,是指按照国家统计局的规定构成
工资总额
的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特珠原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。2、...
人工成本
包括哪些
答:
根据劳动部(1997)261号文件规定,
企业
人工成本
包括
:职工
工资总额
,社会保险费,职工福利费,职工教育费,劳动保护费、职工住房费用和其他人工成本费用等7大项。1、职工工资总额,指各单位在一定时期内,以货币或实物形式直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括记时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴...
会计中
工资总额
怎么算
答:
问题一:会计基础
工资总额
还有几个问题怎么算? 工资总额=1500万元 制造费用部分=300万元 管理费用部分=200万元 构成成本的金额=900+300=1200 期间费用金额=100+200=300 问题二:会计中,应付职工的工资怎么分配计算 (一)
企业
按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记应付职工薪酬,贷记“...
.
企业
单位职工薪酬主要
包括哪些
项目
答:
职工工资、奖金、津贴和补贴;是指构成
工资总额
的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原则支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤...
工资总额
问题 懂会计的进 (年度汇算清缴) 急死我了,不懂
答:
到第二年汇算就不一样,如果你上年度
工资
计提不标准成计提,“税收金额”栏按“账载金额”要减除全年多计提和不合理部分的工资。第三十四条
企业
发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,
包
...
基本
工资
都包含
哪些
答:
基本
工资包括
计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资,特殊情况下支付的工资。基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及
企业
规章制度规定的工资...
企业
人工成本
包括哪些
答:
企业
人工成本
包括哪些
人工成本是指雇主在雇佣劳动力时产生的全部费用.是企业在一定时期内,在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而支付的所有直接费用和间接费用的总和.人工成本范围包括:职工
工资总额
、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出.其中,职工...
哪些
收入不
包括
在
工资总额
范围内?
答:
所谓工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据国家统计局于1990年1月1日发布的《关于工资总额组成的规定》,
工资总额包括
计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资以及特殊情况下支付的工资等,而以下收入是不包括在工资总额之内...
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