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企业工资总额包括哪些
年度
工资总额包括哪些
?
答:
年度薪酬总额是指一个公司或
企业
一年的薪金酬劳总数,计算方法是年度基本收入总额+年度津贴收入总额+年度变动收入总额+年度福利总额。 年度全部职工工资总额 应付职工薪酬全年累计数。 事业单位职工
工资总额包括哪些
工会经费(筹备金)代收标准 缴费单位应按照全部职工工资总额的2%计算应缴纳的工会经费或筹备金。全部职工工...
企业
人工成本
总额包括哪些
答:
职工
工资总额
,社会保险费用等。1、职工工资总额:工资是职工的主要报酬,也是
企业
人工成本的主要组成部分。2、社会保险费用:企业向职工购买的各种社会保险,如养老保险、医疗保险、失业保险等,是企业必须缴纳的费用。3职工福利费用:企业向员工提供的各种福利,如住房、车辆、餐饮等,也是企业必须承担的一...
企业
年度
工资总额
全口径是什么意思?
答:
企业
年度
工资总额
是指企业在年度内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。统计上的全口径
工资包括
:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。统计上全口径一般指本次的统计方法全部的范围。同口径一般指本次的统计方法与统计范围与上一次完全相同的。
国有
企业工资总额包括哪些
答:
国务院国有资产监督管理委员会令第39号第3条本办法所称
工资总额
是指由
企业
在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额,
包括工资
,奖金,津贴补贴,加班加点工资,特殊情况下支付的工资等。
计提工会经费的
工资总额包括哪些
内容
答:
(1)各种
工资
。①计时工资:按照计时工资标准支付给职工的劳动报酬,
包括
对已做工作按计时工资标准支付的计时工资;因病、工伤、产假、计划生育假、事假、探亲假、定期休假、事工、学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或按计时工资标准的一定比例支付的工资及学徒工的生活津贴。②基础工资:以“大体...
补助算不算
工资
收入
答:
(二)物价补贴。
包括
:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。第十一条下列各项不列入
工资总额
的范围:(六)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;所以,如果你们的出差补助仅指出差伙食补助费的话,则不应该算作工资。
企业
单位工资总额应按职工工资总额的计算原则进行...
应付职工薪酬和从业人员
工资总额包括哪些
内容?
答:
“应付职工薪酬”是执行2006年《
企业
会计准则》企业的会计科目,它反映应由该企业直接支付给职工的薪酬,不
包括
间接支付给职工的薪酬(如派遣制职工)或以劳务费、佣金形式支付给职工的费用。从业人员
工资总额
的统计原则是“谁发工资谁统计”,劳务派遣人员除外。无论用工单位(劳务派遣人员使用方)是否直接...
职工薪酬
包括哪些
内容
答:
(2)职工福利费。职工福利一般只用于改善职工生活条件,如内部职工医院、浴室及食堂等方面的支出。(3)“五险一金”,即医疗保险费、养老保险赞、失业保险费、工伤保险费和生育保险费以及住房公积金,它们由
企业
根据
工资总额
的一定比例计算确定。其中,养老保险费
包括
基本养老保险费和补充养老保险费,基本养老...
工资总额包括
福利费吗
答:
福利费不计入
工资总额
。是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不
包括企业
的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不...
工会经费
工资总额包括哪些
?
答:
工会经费
工资总额包括哪些
?①计时工资:按照计时工资标准支付给职工的劳动报酬,包括对已做工作按计时工资标准支付的计时工资;因病、工伤、产假、计划生育假、事假、探亲假、定期休假、事工、学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或按计时工资标准的一定比例支付的工资及学徒工的生活津贴.②基础工资:...
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