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企业HR
hr
是什么职业
答:
一般是和行政部做相类似的工作,比如职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。
hr
,为“Human Resource”的缩写,即人力资源、人事,全称人力资源管理,是为实现一定目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。人力资源是
企业
实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的...
公司里的
hr
是指什么中文意思
答:
公司里的
hr
的中文意思 hr是指人力资源;现代管理学及管理类畅销书将戴维·尤里奇(DaveUlrich)奉为人力资源管理的开创者,并是组织,因为那些传统的竞争要素,如成本、技术、分销、制造以及产品特性,或早或晚都能被复制,它们无法保证你就是赢家。hr管理的八要点 人力资源是
企业
实现卓越绩效结果的最重要...
HR
是什么意思?
答:
HR
指人力资源。人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被
企业
所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。通俗的说就是“人事”。“HR”主要工作就是管理人,具体就是挖掘和招聘人才,聘用人才,人才的培训和开发,薪酬管理,人才保留,创造安全、健康和高效的工作环境,...
一个优秀的
hr
应该是什么样的?
答:
一个优秀的
HR
应该具备以下特点:1. 沟通能力强:HR需要与各个部门、员工和候选人进行良好的沟通,需要具备流畅的口头和书面沟通能力,以及良好的倾听技巧。2. 人际交往能力强:HR需要能够与各种不同类型的人相处,包括员工、管理层和求职者。他们需要能够建立信任和关系,以便在公司中发挥积极作用。3. ...
HR
模式什么意思
答:
在最佳人力资源管理模式中,还存在承诺型、控制型、内部发展型、市场导向型、利诱型、投资型与参与型等不同形式。不同的
企业
,人力资源的模式也各具特色,如华为和阿里巴巴的”
HR
三支柱模式“。华为的HR三支柱模式网页链接 阿里巴巴的HR三支柱模式 http://www.
hr
loo.com/rz/14240032.html ...
HR
,dHR是什么
答:
职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。DHR,即人力资源总监(
HR
Director),是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一,
企业
人力资源管理系统的主要负责人。通过人力资源战略规划、组织建设、人事政策制定、人力资源管理工具、方法和手段运用,把企业的战略目标转化为全体员工的共同的目标与行动。
hr
是什么单位
答:
公司
HR
是公司的人力资源部门,一般是和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。从
企业
的角度,人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员...
hr
是什么职业
答:
HR
即人力资源,全称人力资源管理,又称人事。人力资源是
企业
实现卓越绩效结果的重要战略资源。产品与服务的竞争在一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争。将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来、工作和职位的设计应有助于
hr
分几个级别
答:
hr
分4个级别。
HR
一般指人力资源。
企业
人力资源管理职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。《中华人民共和国企业人力资源管理职业资格证书》可在全国范围通用,...
HR
的全称?及工作职责?
答:
HR (Human Resource)是human resource的缩写,是指人力资源。HRM 是human resource management的缩写,是指人力资源管理(也叫HR管理)HR-Human Resource人力资源,目标是让
企业HR
更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。工作职责:组织...
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