99问答网
所有问题
当前搜索:
仲裁赔偿标准
劳动
仲裁
工资
赔偿标准
是什么
答:
一、劳动
仲裁
工资
赔偿标准
是什么1、劳动仲裁工资赔偿标准如下:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
劳动
仲裁赔偿标准
答:
劳动
仲裁赔偿
的
标准
包括以下几个方面:1. 若用人单位在劳动者入职后一个月内未与其签订书面劳动合同,则应向劳动者支付相当于工资的两倍的经济补偿。2. 如果用人单位违反规定,未能与劳动者签订无固定期限劳动合同,那么自应当签订之日起,应向劳动者支付相当于工资的两倍的经济补偿。3. 对于违法约定的...
劳动
仲裁补偿
金、赔偿金怎么计算,劳动仲裁裁决后多久能拿到钱
答:
一、劳动
仲裁补偿
金、赔偿金怎么计算劳动仲裁补偿金的计算:经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动
仲裁赔偿
金的计算:赔偿金的数额是经济补偿金的二倍。 二、...
劳动
仲裁
拖欠工资
赔偿标准
答:
劳动
仲裁
拖欠工资
赔偿标准
具体如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;2、用人单位有未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止...
劳动
仲裁
怎么
赔偿
答:
劳动
仲裁
的
赔偿标准
如下:1、如单位是因为,违法与劳动者解约而被申请仲裁的,应按照经济
补偿标准
的二倍,向劳动者支付赔偿金;2、如果单位,还有其他违法行为的,则按照法律的规定或者给劳动者,造成的实际损失来进行赔偿。劳动仲裁的流程如下:1、申请仲裁,劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出...
劳动
仲裁
可以
赔偿
多少
答:
法律分析:劳动
仲裁赔偿
有以下
标准
:一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。三、违法约定的试用期已经...
劳动
仲裁
可以得到多少
赔偿
吗
答:
法律主观:劳动
仲裁
后的赔偿:例如单位是违法与劳动者解约而被申请仲裁的,应按照经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金;如果单位还有其他违法行为的,则按照法律的规定或者给劳动者造成的实际损失来进行赔偿。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、...
劳动
仲裁
保险
赔偿标准
答:
1. 劳动
仲裁赔偿
金的计算
标准
是根据劳动者解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资来确定的。2. 劳动者的平均工资水平越高,其赔偿金的金额也会相应增大。3. 法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,该法规定了在中国境内发生的劳动争议适用范围,包括劳动合同的订立、履行、变更、解除...
劳动
仲裁
可以要求哪些
赔偿
答:
(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿
金等发生的争议;(6)法律、法规规定的其他劳动争议。二、不属于劳动
仲裁
的范围不属于劳动仲裁的范围有:1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;2、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的...
公司不交五险一金
仲裁
后
赔偿标准
答:
公司不交五险一金
仲裁
后
赔偿标准
如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司裁员仲裁成功赔偿多少
劳动仲裁开除赔偿
劳动仲裁离职赔偿标准
劳动仲裁怎样赔偿标准