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什么工作上五天休五天假
每周
上5天
半班,违法吗?
答:
每周
上5天
半班并不一定就不合法,而是要看每天的总计
工作
时间。如果实行标准工时制的话,你可以算一下你的周工作时间是否超过40小时,计算时请注意公司的内部制度中是否把吃饭时间排除在外。如果你计算后超过40小时的,超过部分应该计加班。究其理由原因有四:第一,公司老板心理有障碍,生怕员工多
休息
一天...
按国家规定,一星期
上五天
班
休假
两天,每天
工作
8小时!假设连续连续_百度...
答:
连续上班24小时,一般是休二天。按照规定,一周双休,也就是平均每天
工作
40/7小时,所以,严格按照这个公式,连续上班24小时,应该计算成4.2个工作日,应该
休息
3.2天。但一般企业都不会让你休这么长的时间的。能休二天已经算是好的了。
五一调休上了热搜!假无调休和长假有调休,你会怎么选?
答:
曾几何时,五一也是一个放7天假的假期。其实那时候五一劳动节日也只不过是放三天假,然后调休了两天,再加上周末这两天,变成了7天假。之后国家假期调整,将五一的3天假变成了1天假,也就无法利用调休将五一变成7天了。一、不选择调休有不选择调休的好处现在年轻人的
工作
压力都是比较大的,有些年轻人...
五一小长假加班
5天
抵平时上班11天,加班or
休息
,你会怎么选?
答:
加班
五天
的时间就能够抵上上班的十一天,相当于一倍多了,诱惑还是非常的可人的,人那么多都出去玩,所以自己就不凑热闹了,还是先挣上钱再
休息
出去外面玩耍也不迟。当然了也有的人觉得过了五一那几天再出去的话就会显得有点冷清,毕竟大家此时都是处于忙碌的上班
工作
中,这个就看自己的选择了。
...然后五月份法定节假日
休息五天
,那五天的
工作
算不算?
答:
一般这样子的情况,那
五天
工资都是不会算的。大部分公司都是你上完整个月,就是按整个月给你算工资,如果没有上够的话就是。平均下来扣掉
休息
日之后一天多少钱,然后再乘以你上了几天的。
2020年五一国家规定放
五天假
,我们公司放三天是不是违规劳动法?_百度...
答:
2,5月2日-5月5日属于
休息
日调休,用人单位可以根据实际情况支付不低于200%的工资或调休的办法处理 3,依据劳动法,用人单位每周的正常工时不得超过40小时,每周休息至少是一天 所以,根据这个规定,有的单位实行的是6天
工作
制虽然不合理,但并不违反劳动法,而今年的五一假期,只要5月1日没有安排加班...
五一加班
5天
抵平时上班11天,你愿意干吗?
答:
之前五一假期只放三天的假,而2021年五一假期放了
五天
的假,但是有很多人都选择在五一假期的时候出去旅游,所以这也导致了轻点的
工作
人员进行了五一假期时的加班。由此就发生了五一假期五天加班抵了平时上班的11天,如果是这样的方式来赚钱的话,那么一些缺钱的网友们可以去进行这样的加班的。要合理的进行...
上二
休
一有
5天
年假怎么算?
答:
如果你有
5天
的年假,那么你可以在「上二休一」制度下
休假
的次数为5次,每次休假一整个
工作
周期(即三天)。这意味着你可以休假的总天数是5 × 3 = 15天。所以,根据「上二休一」制度,如果你有5天的年假,你可以休假15天。请注意,具体的休假安排可能还需要与你的雇主或公司协商确定。
...刚好到今年的1月15号。刚好一年,能不能
休5天
年休?
答:
依法第一年没年
休假
,满一年
五天
,当年不足一年的按天数除以365天乘以五天,小数点后舍去(不是四舍五入,是全部舍去),按描述依法你就是刚好四天,大概你们单位也是依法来的 具体你得问你们单位,反正今年给你四天年休假是合法的
五一加班
5天
抵平时上班11天,加班或
休息
,你会怎么选?
答:
一、五一加班可以比平时多拿多少钱?五一属于国家法定节假日,根据劳动法规定,员工在这个时间段加班,公司需要给员工平时工资的300%。而5月2号到5月5号属于
休息
日,加班的话需要支付平时工资的200%,总共计算下来,五一节假日
工作5天
就可以拿到11天的工资。二、五一我会做
什么
?很显然我的公司在五一的...
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