99问答网
所有问题
当前搜索:
什么人会被借调去组织部
有些人总
被借调
,是能力强还是能力差,是不是要做好被原单位踢出来的可能...
答:
总
被借调
的人分两种,一种是的确能力强,属于万金油型的,干
什么
都通用,被上级或其它部门所看重,因此经常被借调;另一种则是能力弱,在本机构属于“闲人”系列,可有可无,所以一分配有公差任务,便被单位支走;或者这种人能力并不差,但不被领导喜欢,所以也经常被“支公差”。但不管上述哪一种,...
如果是单位的事业编制人员,
被借调到
其他事业单位去,对自己的政治发展会...
答:
事业编制几乎不可能改成公务员的,领导都需要干活的,公务员年龄大的干不了活,又不能调离,但活需要人干,领导需要成绩和进步,所以
借调
事业单位人员来打工,可最后
什么
也得不到,领导位置只能看着,再努力也没有资格参加竞争,这是站在人生不公平的平台上,是无法跨越的鸿沟。领导美名其阅是锻炼自己,...
领导一般把
什么人借调
出去?
答:
二、是做领导要做好上下左右的协调。一般能力强的人,专注于自己业务领域,不太注意周围的人和事。特别是人际交往方面协调沟通不够圆滑,做不到左右逢源。所以,领导在提拔下属时会对这方面加以考虑。但能力一般的人,由于人际交往方面其过人之处,上级领导往往比较看重。三、是能力强的人被提拔后无人...
选调生
借调组织部
,留下的可能性大吗?
答:
能
借调去组织部
就是个机会当然这得看你们那组织部 以前的规矩是怎么样的我们这里能
借调到组织部
的 没几年就提拔了每个地方不一样如果是突击型的借调机会要小一点 但是能去 就好给领导留下好映像 比你待在乡镇 机会多得多好好干 机会是会给准备 有能力 肯干事的人的 ...
领导一般把
什么人借调
出去?
答:
第四,如果借调的单位对自己单位无关紧要,那么领导可能会借调出能力比较差、工作不积极或者与单位领导格格不入的人。业务骨干、能力强的
人被借调
出去,肯定对单位的工作会有影响,而其他人就无所谓了。第五,如果领导暂时没有人选,可能也会让员工自己报名,然后从愿意去的人当中挑选一个自己认为合适的...
领导一般把
什么人借调
出去?
答:
1、借调单位欠缺具有某种才能的人员,而恰巧
被借调
人员却拥有相关才能,经上级机构安排后,借调人员暂时离开原任单位,并到借调单位任职。在这种情况下借调的人员通常都是专业的管理人员或技术人员。2、借调单位属临时性质,在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行,部份人员会由不同部“...
县级组织部,干部科科长想让我
借调组织部
,成功几率大么?
答:
组织部
几乎常年需要
借调
人员,只要科室有要求,部里批准,组织考察合格就行。借调人员来部里干活并不困难,一切看需要。借调而已。
领导一般把
什么人借调
出去?
答:
你必须要明白上级机关
借调
只是让你干活,你去之后会非常的忙碌,对他们来说你就是一个免费的劳动力,不用白不用,所以
什么
事情都交给你去做,比如说打扫卫生、取快递等等,难道是在你借调之前他们不打扫卫生、他们不取快递,肯定是否定的,而是你借调之后,他们有了依靠,什么事情不用动手就有人解决,...
街道事业编
被借调到
区委
组织部
,是好是坏?
答:
看
组织
上的安排吧,是机遇也是挑战对个人来说,凡事自有个人奋斗目标吧
事业编
借调到组织部
,该不该选择去?
答:
组织部
其实就是一个比较大的组织,可以说是一个非常有权力的部门,组织部他有很大的话语权,能够负责自己所在地区的干部的一些升迁和有关调动的问题。可以这么说,组织部其实就是一个人事调动部门发现某一个人有潜力,他就会将这个人送往某些更适合他的位置去积极学习进行开拓,让他充分发挥自己的才能,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
组织部借调一般干啥
组织部借调人员出路
借调都是有关系的吗
组织部为什么喜欢借调选调生
被借调的都是优秀的人么
2024年中央一号文件人员借调
在组织部一般呆几年
组织部没人愿意去
工作借调是好事还是坏事