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人工效率计算
耗费差异和
效率
差异它们具体反映那个指标?
答:
耗费差异反映实际固定制造诶有偏离预算固定制造费用产生的差异;
效率
差异反映单位实际工时偏离单位标准工时产生的差异。能量差异=固定制造费用预算数-固定制造费用标准成本=固定制造费用预算数-固定制造费用实际产量标准工时×标准分配率 产量差异=(预算产量下标准工时-实际产量下实际工时)×标准分配率=固定制造...
人均
人工
成本
计算
公式
答:
3、人均
人工
成本是指企业每个员工在一定时间内的平均人工成本,是衡量企业人力资源管理
效率
的重要指标之一。4、因此,通过总人工成本除以总员工人数,可以得到每个员工在一定时间内的平均人工成本,即人均人工成本。所以人均人工成本
计算
公式是人均人工成本=总人工成本/总员工人数。人均人工成本能够帮助企业管理者...
人工
消耗量是什么?
答:
人工
消耗量也称:“人工定额消耗量”具体内容如下!\x0d\x0a人工定额又称劳动定额,它表示人工生产
效率
的水平,是定额的主要部分。人工定额有时间定额和产量定额两种表现形式,其互为倒数。
计算
定额的时间单位是综合工日,一般以一个工作日8h计算。\x0d\x0a\x0d\x0a产量定额是指在一个综合工作日...
...实际实用工时1000小时,支付工资6000元,包装单位产品的
人工
标准...
答:
直接
人工效率
差异=(实际产量下实际人工工时-实际产量下标准人工工时)×标准工资率 =(1000-400*2)*12=2400元 直接人工工资率差异=(实际工资率-标准工资率)×实际产量下实际人工工时 =(10000/1000-12)*1000=-2000元 直接人工差异总额=直接人工效率差异+直接人工工资率差异=2400-2000=400元 /...
工厂车间生产
效率
怎么算?
答:
人工
损耗、管理损耗、不良品的产出、材料能源的损耗等角度出发,有针对性地实施解决方案,这样才能获得良好的改善效果。影响企业的生产
效率
的因素有很多,产品原材料、人力资源、产品品质等都影响着企业的生产效率,只有实施TPM管理对这些因素进行改善,从而在综合上提高企业的生产效率。
直接
人工
成本差异
计算
公式
答:
直接人工成本差异=实际总成本-实际产量下标准成本。直接人工成本差异=实际总成本-实际产量下标准成本=实际工时×实际工资率-实际产量下标准工资×标准工资率=直接
人工效率
差异+直接人工工资差异率。差异是一个哲学名词,表征事物相互区别和自身区别的哲学范畴。
单位工程量
人工
费的
计算
过程是什么
答:
其缺点是竞争力弱,不能充分发挥企业的特长。(2)动态的计价模式。这种计价模式适用于实力雄厚、竞争力强的企业,也是国际上比较流行的一种报价模式。动态的人工计价模式费的
计算
方法是:首先根据工程量清单提供的清单工程量,结合本企业的
人工效率
和企业定额,计算出投标工程消耗的工日数;其次根据现阶段企业...
预算定额书中的
人工
费与人工定额的区别
答:
人工费跟人工定额有以下几点不同:1、在效率时间上不同 人工定额是单位时间内产生合格产品,人工费是完成施工所耗的所有时间对应的工资。2、在效率体现上不同 人工定额越高,
人工效率
越大,人工费越高说明工期越长。3、在工程对象上不同 人工定额针对是单个工人,但是人工费是整个工人的所有工资。人工...
部门人均产值怎么
计算
?
答:
人效如何
计算
笔者所问应该是人均劳效的计算方式:人均劳效是人均平均劳动
效率
的简称,代表了一个公司、企业、团队的劳动效率。在企业管理中通常通过人均工时、人均产值、人均销售收入、人均利润等指标来进行评价。在社会和企业生产中鉴于不同的管理需要,面向不同的对象会采用差异化的指标进行对比和检讨:1、...
如何进行标准成本差异分析
答:
直接人工成本差异,是指直接人工实际成本与标准成本之间的差额。它也被区分为价差和量差两部 分。价差是指实际工资率脱离标准工资率,其差额按实际工时
计算
确定的金额,又称为工资率差异。量差是指实际工时脱离标准工时,其差额按标准工资率计算确定 的金额,又称
人工效率
差异。有关计算公式如下:工资率...
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