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人力资源管理的优点和缺点
个人工作
优缺点
总结6篇
答:
(5)协助好行政经理做好公司的
人事
工作:招聘,新员工 入职 的手续及物品发放工作,和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料,便于人员的合理安排及月末的考勤工作; (6)每星期对考勤进行统计、公布,每月准时上缴员工考勤状况; (7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作; (8)后勤工作的
管理
,员工...
煤矿三八制和四六制
优缺点
答:
能够减少工人的身体损伤和职业病的发生率,煤矿制能够适应一些工人的生活节奏。煤矿制的
缺点
:煤矿制相对于其他工作制度来说,每天工作时间短,单位时间内的产量也相应较低,可能会影响煤矿的生产效率和产量。煤矿制需要安排更多的工人来保持生产的持续性,对煤矿的
人力资源管理和
成本控制提出更高要求。
ERP
的优点和缺点
答:
③企业可以根据计算机会对操作人留下记录的特点对
管理
人员进行再次监督。三、可对全业务范围实施内控。erp系统是在企业资源最优化配置的前提下,对企业内部所有的经营活动,包括采购,财务,
人力资源
,物料等等的整合,最终达成高效化经营的目的。erp是一个比较完整集中的实施内控的平台,可以对人、财、物...
集体户口
的好处和弊端
答:
解决那些外地进入单位,且在单位所在地因为没房或者其他原因,户口没地方上的员工,给他们暂时落户,使其能享受该地居民一些待遇。单位集体户口的
弊端
:当员工结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等情况需要户口的相关证明,或辞职,需要借出自己的户口卡,会给
人力资源
增加很多的手续。农转非后、结婚后...
绩效考核存在的不足
有哪些
答:
3、绩效管理与绩效考核概念混淆 将绩效管理简单地认为就是绩效考核或绩效评价在很多企业也普遍存在。绩效管理是
人力资源管理的
核心内容,而绩效考核只是绩效管理中的关键环节。绩效考核是事后考核工作结果,而绩效管理是事前计划、事中管理、事后考核所形成的三位一体的系统。目前很多企业缺乏完整的绩效管理体系,还停留在绩...
有哪些
实用的绩效
管理
软件?
答:
1. Workday 外资企业用的多些,
优点
是系统嵌入的
管理
理念相对成熟,SaaS模式使企业能免维护免更新;
缺点
是:服务器在海外,速度卡;不一定适应本土企业情况。2. SAP 外资老牌HR系统,优点是本地化部署IT实力比较强,服务比较规范;缺点是: 部署时间太长,一年半载算时间短的;费用高,预算要有个几百万。3. i
人事
国内口...
酒店高管自己培养好,还是外部招聘好?
答:
人比较稳定,不易流失。如果找不到合适的人,考虑外部招聘,
优点
:可以将外面好的工作经验带到公司,有新气象,如果是酒店
管理专业
毕业生,理论知识比较了解,
缺点
是:缺乏对企业的了解,开展工作不易,外部招聘一般费用较高,面试的时候会要求薪酬达到他们的标准,如果工作后能不能适应是未知数。
hr面试时问到
缺点
该怎么回答
答:
HR问这个问题,最想知道的是:当你知道自己有
缺点
时,你是如何
管理和
控制自己的,如何在自己目前性格并不完善的情况下把对单位的损失降到最小的。打个比方,你
的优点
是认真,缺点是粗心,而粗心是任何工作的大忌,没有任何单位会愿意把工作交给一个粗心的人的,你在回答的时候就可以这么回答:在很多人...
哪些就业前景好的专业 最易就业十大
专业的优势劣势
答:
理科女生热门
专业有哪些
管理类适合理科女生的专业 国际经济与贸易、贸易经济、国际文化贸易、外交学、教育学类、职业技术教育类、地矿类、仪器仪表类、能源动力类、电气信息类(工科)、水利类、测绘类、交通运输类、海洋工程类(工科)、航空航天类、农学类、医学类、
人力资源管理
、市场营销、广告学、酒店...
试用期工作总结个人
优缺点
答:
要适应新的工作要求,就必须加快更新和补充专业知识,为以后的工作打好基础。 在试用磨合期间我快速的适应新的工作和生活环境,按照公司的安排,首先是适应公司的工作环境和工作节奏,仔细察看了员工细则和公司所研发生产的产品,并且自学人事招聘等相关
人力资源管理的
知识,为以后的工作做好准备。同时在工作之余,我还主动的...
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