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人力资源管理专业要学哪些课程
人力资源管理专业学什么
有
哪些专业课程
答:
人力资源管理专业学什么课程
人力资源管理专业核心课程:本专业主干课程包括经济学原理、
管理学
原理、组织行为学、财务会计、营销学原理、人力资源管理、国际人力资源管理、人员培训与开发、工作分析与设计、绩效与薪酬管理、跨文化沟通等。人力资源管理专业培养目标:人力资源管理专业旨在培养熟悉当代国际商务环境、...
人力资源管理
有
哪些课程
答:
人力资源管理专业
的
课程
主要有:
管理学
、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件。人力资源管理课程目标 人力资源管理是普通高等...
请问大学本科
人力资源管理专业课程
都包括
什么
?
答:
人力资源管理专业课程
简介 一、课程目录 1、公共基础课程目录 毛泽东思想概论、马克思主义哲学原理、邓小平理论概论、当代世界经济与政治、思想道德修养、法律基础、大学英语、大学体育、微积分、线性代数与空间解析几何、概率论与数理统计、计算机文化基础、计算机技术基础、统计学原理、会计学原理、
管理学
、经济学原理、市场...
人力资源管理专业
本科层次教学计划主要有
哪些课程
?
答:
人力资源管理专业
本科层次教学计划主要
课程
有:
管理学
原理、组织行为学、人力资源开发与管理、绩效管理、薪酬管理、人员选拔与聘用管理、员工关系管理、社会保障学、西方经济学、劳动经济学、人力资源战略与规划、工作分析、人员测评、劳动法和社会保障法、实用心理学等。
人力资源管理专业学什么课程
答:
人力资源管理专业
主要
课程
:经济学、工商管理主要课程:
管理学
、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。核心课程:本专业主干课程包括经济学原理、管理学原理、组织行为学、财务会计、营销学原理、人力资源管理、国际人力...
人力资源管理
自考
课程
:培养HR精英的全方位指南
答:
人力资源管理
自考
课程
是一项重要的
学习
计划,它涵盖了多个方面的知识和技能,旨在培养学生的人力资源管理能力。以下是人力资源管理自考课程的一览表。中国近代史纲要了解中国近现代历史的演变和发展,为人力资源管理提供背景知识。马克思主义基本原理概论掌握马克思主义的基本原理和方法,培养辩证思维和科学分析能力。英...
人力资源专业学哪些课程
答:
人力资源专业学
的
课程
:政治经济学、微观经济学、宏观经济学、民商法学、初级会计。1、政治经济学 政治经济即政治经济学(PoliticalEconomy),是一门以人们的社会生产关系即经济关系为研究对象的科学,它阐明人类社会各个发展阶段上支配物质资料的生产和分配的规律。2、微观经济学 微观经济(Microeconomics)是...
人力资源管理专业
自考必修
课程
推荐
答:
从
人力资源管理专业
来说,公共关系学和社会学概论都是必修
课程
。本文将从教材编写、内容更新等方面,为大家推荐适合自考的课程。公共关系学公共关系学是人力资源管理专业的必修课程之一,对于学生的职业发展和实践能力提升都有很大的帮助。社会学概论从社会学概论、行政
管理学
两门课程来看,个人认为自考的2013版社会...
2022
人力资源管理专业
主要
学什么
开设
课程
有哪些
答:
2、
专业课
:
管理学
原理,组织行为学,战略管理,人力资源管理,市场营销管理,财务管理,生产运作管理,国际企业管理,管理信息系统,企业文化与伦理。
人力资源管理专业
就业方向有哪些现如今人力资源管理专业的就业前景不是很好,但就业范围很广。毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事...
人力资源管理专业需要学习哪几门
科目?
答:
课程
可以分为五个层次;基础课、专业基础课、专业理论与专业方法课、专业技能课、备选课。主要课程有经济学、
管理学
、组织行为学、法学、管理信息系统、人力资源经济学、劳动经济学、薪酬管理、劳动法、人员素质测评、工效学、工作分析、劳动关系、社会保障、人力资源统计、
人力资源管理
信息系统等 ...
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