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人力资源管理专业要学哪些课程
人力资源管理专业学什么
内容
答:
开设人力资源管理的高校主要有,中国人民大学、南开大学、山西财经大学、东北农业大学、江西师范大学、山东财经大学、武汉大学、江西师范大学等等,相对于众多开设专业来说,该专业可选择的高校不是很多,且根据学校的不同,人力资源管理的侧重点可能不同。发展前景及就业
人力资源管理专业学习
的
课程
主要有,经济...
人力资源管理专业
有
哪些专业课程
?
答:
1、专业基础课:政治经济学,微观经济学,宏观经济学,民商法学,初级会计,公共经济学,统计学原理,经济法 2、
专业课
:
管理学
原理,组织行为学,战略管理,
人力资源管理
,市场营销管理,财务管理,生产运作管理,国际企业管理,管理信息系统,企业文化与伦理 人力资源(Human Resource ,简称HR)是指一定...
大学的
人力资源管理专业
都
学些什么课程
答:
人力资源管理专业课程
包括:人力资源管理、人力资源开发与培训、人员测评与业绩评估、运营管理、预测与管理决策、市场调查与研究、公司法、企 业战略管理、组织行为学、组织理论与设计、财务管理、薪酬管理、投资项目评估、管理沟通。学科基础课程包括会计学、统计学、金融学、
管理学
、市场营销、运 筹学、政治...
人力资源管理
开设有
哪些课程
答:
人力资源管理开设有
哪些课程
人力资源管理是当下比较热门的专业,不少的学校也对
人力资源管理专业
很重视,把人力资源管理当作学校的王牌专业来培养。人力资源管理的工作虽然轻松,但是想要成为一名优秀的人力资源管理工作人员,
要学习
的课程可是不少的。那么人力资源管理都开设有哪些课程呢?下面就跟着小编一起来...
人力资源管理专业
有
哪些专业课程
?
答:
大学历史,马克思主义哲学,邓小平理论,毛泽东思想概论,法律基础,计算机基础,计算机C语言等.第二是专业基础课,政治经济学,微观经济学,宏观经济学,民商法学,初级会计,公共经济学,统计学原理,经济法等.第三是
专业课
,
管理学
原理,组织行为学,战略管理,
人力资源管理
,市场营销管理,财务管理,生产运作管理,国际企业...
人力资源管理专业需要学
数学吗
答:
该专业学生
需要学习管理
学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
人力资源管理专业学习
的
课程
包括
管理学
、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、...
人力资源专业学哪些课程
答:
人力资源专业学
的
课程
:政治经济学、微观经济学、宏观经济学、民商法学、初级会计。1、政治经济学 政治经济即政治经济学(Political Economy),是一门以人们的社会生产关系即经济关系为研究对象的科学,它阐明人类社会各个发展阶段上支配物质资料的生产和分配的规律。2、微观经济学 微观经济(Microeconomics)...
人力资源管理
这个
专业
主要学的是
什么
?
答:
培养要求该专业学生
需要学习管理
学、经济学及
人力资源管理
方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。主干
课程
管理学
、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、...
人力管理专业
本科
需要学
的科目有
哪些
答:
现代人员测评、
人事管理学
。工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、人口与劳动资源。自考
人力资源管理
本科共计20门,必考
课程
11门,共56学分;选考课程4门,共28学分;加考课程5门,共24学分。
大学本科
人力资源管理专业
的
课程
都有
哪些
?
答:
人力资源管理
,组织行为学,社会保障学,员工关系管理,薪酬管理 ,战略管理,
人事管理
经济学,工作分析 ,劳动经济学,
管理学
,市场营销,人员素质测评,职业生涯设计,社会保险,保险学,西方经济学,企业文化与跨文化管理,劳动法与社会保障法,财务管理学,统计学,会计学,
专业
外语,发展与就业,管理学...
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