99问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源管理专业
人力资源管理
好不好
答:
个人感受 我同学跟我说,
人力资源管理专业
是在管理心理学之外的一个专业,在以后的就业的方向上主要的对口的职业就是人力资源或者是人事部门的负责人,社会岗位上的需求比较多。还有,在课程的难度相对来说并没有很难,课程设计上面没有很多困难的地方,比较适合大多数的同学去选择,基础差点的同学也可以...
人力资源管理专业
主要学什么
答:
人力资源管理专业
主要学习如何管理和发展组织中的人力资源,以实现组织的战略目标。主要学习内容包括:1. 人力资源规划:了解组织的人力资源需求,制定人力资源计划,以满足组织的战略目标。2. 招聘与选拔:学习如何吸引和选拔合适的人才,包括招聘渠道的选择、面试技巧、背景调查等。3. 培训与发展:了解如何...
人力资源管理
属于什么学科门类呢?
答:
人力资源是属于工商管理学科门类。专业介绍
人力资源管理
主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。人力资源管理,,
人事管理
的升级...
人力资源管理
学的是什么
答:
人力资源管理专业
主要学领导管理科学、普通心理学、教育心理学、人力资源战略规划、薪酬管理、绩效管理、人力资源开发与培训、人力资源应用统计、组织行为学、人力测量与评定等课程。人力资源管理是为了实现既定的目标,采用计划、组织、领导、监督、激励、协调、控制等有效措施和手段,充分开发和利用组织系统中的...
人力资源管理专业
就业前景
答:
人力资源管理专业
就业前景如下:人力资源管理专业就业方向有哪些 1、掌握管理学,经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;2、掌握人力资源管理的定性,定量分析方法;3、具有较强的语言与文字表达,人际沟通、组织协调及领导的基本能力;4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;5、了解本学科理论...
人力资源管理专业
介绍
答:
本专业以马克思主义和中国特色社会主义的基本理论为指导,从我国的情况出发,分析我国的
人力资源管理
制度、政策和法规,吸收借鉴国内外人力资源管理的基本原理、
专业
知识和技能,以提高解决人力资源管理实际问题的能力为主要目标,本专业培养具备管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论、基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方...
人力资源
是什么
专业
?
答:
问题一:
人力资源管理专业
学出来可以做什么啊? 人力资源从业人员究竟是做什么的? 从前大家都没有人力资源的概念,其实,人力资源是一个运用专业知识、管理知识,为企业在人员管理方面打理一切的职业。在企业中通常细分为招聘专员、薪酬与绩效考核专员、员工关系处理专员、培训专员等。通常的工作内容包括: 大量地与人沟通...
人力资源管理专业
介绍
答:
人力资源管理专业
主要培养学生的管理、经济、法律及人力资源管理等方面的能力,人力资源管理专业主要学的课程有组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评等。 扩展资料 人力资源管理专业主要培养从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才,人力资源管理需要学生掌握...
大学
人力资源管理专业
学什么
答:
4. 数学类学科:例如高等数学和线性代数,还有应用统计学和概率论。5. 计算机类学科:例如商务办应用和管理信息系统,还有大学信息基础。6. 心理类学科:例如管理心理学和组织行为学。7. 大学生通用学科例如:思想道德修养、心理健康等。
人力资源管理专业
,是管理学院内的,通常导师会带着大学生去部分公司...
人力资源管理专业
就业方向
答:
人力资源管理专业
就业方向如下:毕业生可以从事企事业单位及其咨询机构人力 资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜