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人力资源服务是什么
简述
人力资源
管理的内容
答:
人力资源
管理的内容:(1)人力资源规划。(2)岗位分析与设计。(3)员工招聘与选拔。(4)绩效考评 (5)薪酬管理。(6)员工激励。(7)培训与开发。(8)职业生涯规划。(9)人力资源会计。(10)劳动关系管理。①人力资源工作规划;②招聘与配置;③培训与开发;④绩效管理;⑤薪酬与福利;⑥...
人才
服务
中心是干
什么
的?
答:
人才服务中心是在人力资源配置从统包统配模式向发挥人才市场基础性作用模式的转换中逐步成长壮大的,开辟和发展了各项为人才服务的业务,运用多种方式,提供多功能的人才交流服务。主要职责 1、贯彻执行国家、本市关于
人力资源服务
和促进就业的法律、法规、规章及政策;2、负责研究本市人力资源公共服务事业发展...
什么是人力资源
管理专业?
答:
也就是说
人力资源
从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的,这一点比较符合管理类职位的晋升规律,不同于专业、技术类职位。 人力资源从业人员的平均薪资待遇,在“金融行业”中是最高的,可以拿到4500元以上,其次是“通讯??电信行业”,也可拿到4200元以上。如果是
服务
于外企或者是合资企业,人力资源从业人员的...
什么是人力资源
管理
答:
人力资源
管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并...
人力资源
和社会保障局和人才
服务
中心有
什么
区别
答:
第一:性质不同,
人力资源
和社会保障局和人才市场是两个完全不同的机构单位,人力资源和社会保障局是政府事业单位,是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。人才市场是企业单位,可以是前者的下属机构,也可是个人或者企业申报营运的提供就业的
服务
类企业单位。 第二:服务...
人力资源
企业和非人力资源企业区别
答:
主要是培训、指导、
服务
其他企业,为他企业咨询服务,根据不同资质从事企业外包服务,或者根据与企业合同达成团队培训目标、企业升级目标,完成企业管理培训等。非
人力资源
企业的人力资源主要是完成人力资源规划、培训、招聘、薪酬管理、员工关系、企业文化建设以及配合企业管理体系建设相关工作等(有些企业是行政...
注册
人力资源
公司要
什么
条件
视频时间 01:51
Fesco
是什么
性质的公司?
答:
有限责任公司 "FESCO是北京外企
人力资源服务
有限公司的注册商标,是Foreign Enterprises Service Corporation 的缩写,是中国人力资源服务领域中最具价值的品牌之一。FESCO(北京外企人力资源服务有限公司)成立于1979年,是我国人力资源服务行业具有开创意义的第一家企业。经过40年发展,FESCO已经发展成为一个以...
人力资源
简答题福利和
服务
的基本内容
是什么
答:
人力资源
简答题福利和
服务
的基本内容包括以下几点:1、社会保障福利:包括基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。2、资金福利:包括工资、奖金、津贴、加班费等,旨在提高员工的经济待遇。3、生育节育福利:包括产假、陪产假、哺乳假、计划生育奖励福利等,旨在关注员工生育、家庭生活等方面...
什么是人力资源
市场
答:
人力资源
市场是将传统的由人事部门组建的人才市场、劳动保障部门组建的劳动力市场(或职业介绍机构)以及教育部门组建的高校毕业生就业市场统一融合而成的现代人才
服务
平台。人力资源市场的职能:1、负责制定公司人力资源规划和计划;2、制定人力资源管理的各项规章制度;3、开展工作分析、建立、完善部门和岗位...
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