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人力资源公司是怎么回事
人力资源公司
替学校招聘教师
是怎么回事
?签了之后不会解聘吗
答:
现在的教师招聘好多都是属于合同制的,没有带编制的,这种的可能会委托给
人力资源公司
帮助进行招聘。
人力资源公司
的组织结构
是什么
样的?怎么样做好一个人力资源公司?
答:
这也导致
了人力资源
在不同时期的工作侧重点也有所不同,例如刚成立的
公司
,架构只要招聘和薪酬等满足公司最基础的人力资源运作即可;成长期的公司,开始注意公司的绩效和培训工作,希望通过加强绩效和培训使员工与公司保持同速进步;成熟期的公司,不断完善员工关系和
企业
文化加强员工认同感和归属感。
为什么
有的
人力资源公司
不收中介费
答:
时代背景:现在中国的人口红利逐渐消耗殆尽,劳动力市场不再像90年代初期那样供大于求
了
,因此你可以看到现在各地都在报道的招工难的新闻。
人力资源
中介是调节
企业
和劳动者供需矛盾营运而生的,在劳动者供给无法满足日益的招工需求时,企业单纯依靠自己的招聘力量是无法满足用工需求的,转而向人力资源中介“...
人力资源公司为什么
可以代缴社保
答:
其实
人力资源公司
帮你代缴社保,相当于把你当做它的员工,以企业的名义给你缴纳社保,缴的社保和你正常在单位上班,公司给你交的社保是一样的。不同的是,正常的在企业缴纳社保,你只需要承担社保个人部分(一般按最低缴纳基数的话,就三四百块钱左右),这个钱会在每月发工资的时候,直接从你工资...
为什么
很多
公司
喜欢和
人力资源
服务公司合作?
答:
你好,归根结底就一点,这样方便省事。虽然
人力资源公司
会从中间赚取一部分利润,但是考虑到招聘的难度以及实效性,所以公司更加愿意和人力资源公司合作,而不是自己去承担这部分工作。
劳动合同
为什么
要和
人力资源公司
签订?而不是和现在工作的单位签订?有...
答:
属于劳务派遣工,一般工作岗位不需要高技术含量的单位会用派遣工;劳动关系在
人力资源公司
,有纠纷找
人力公司
,将来单位不用工,可以退工回人力公司,单位省去管理的麻烦;将来如果不发工资,可以申请劳动仲裁,告人力公司;《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动...
在工厂上班
为什么
要和
人力资源公司
签合同?这样有什么害处?
答:
实际用工单位)之间。劳务派遣对用工
企业
的好处:简化管理程序,减少劳动争议,分担风险和责任,降低成本费用,自主灵活用工,规范用工行为。这种用工形式,对于企业来说降低了成本,对于个人来说则是收益减少。其他的害处谈不上。劳动合同法修改案,从2013年7月1日执行,对劳务派遣作了更严格的规定。
人力资源公司为什么
可以代缴社保?
答:
这个是要看这家公司是否有代理社保资质才能够判断它是否可以为个人代理社保。如果
人力资源公司
取得合法资质的正规企业,有人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等。那么就能为个人企业办理,否则就是违法的。新企业在职工入职后三十日内就要为员工缴纳社保
了
,
企业是
有义务为员工缴纳社保的。但是一些新开的...
跟银行签的劳动合同,
为什么
会是
人力资源公司
代缴社保呢
答:
具体如下:1、为了方便员工享受社会保险的待遇,部分
企业
将选择第三方
人力资源
服务提供商为履行劳动合同地点的员工缴纳社保,此类员工通常在居住或者居住的地方工作,企业在员工被认为是缴纳社会保险的地区没有分支机构,因此这些员工通常主动要求雇主在履行劳动合同时缴纳社会保险。2、降低企业成本,将员工社会...
为什么
和
人力资源公司
签合同而不是和公司??
答:
属于劳务派遣工,一般工作岗位不需要高技术含量的单位会用派遣工;劳动关系在
人力资源公司
,有纠纷找
人力公司
,将来单位不用工,可以退工回人力公司,单位省去管理的麻烦;将来如果不发工资,可以申请劳动仲裁,告人力公司;《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者...
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