99问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源专业学什么
人力资源专业
都学些
什么
答:
主干课程 管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、
人力资源
管理、组织行为学、劳动经济学。人力资源管理
专业
培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商...
人力资源专业
要学哪些课程
答:
人力资源学
的
专业
课程:人力资源管理、组织行为学、薪酬管理等。1、人力资源管理 人力资源管理专业培养适应互联网与数字信息时代产业发展需求,掌握人力资源管理的基础理论与基本技能,具备人力资源战略规划、人力资源招聘、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理能力的应用型高级专门人才。2、组织...
人力资源
管理
学什么专业
答:
该
专业
学生需要学习管理学、经济学及
人力资源
管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理发展前景:我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和...
人力资源
管理
专业学什么
就业方向
答:
一、
人力资源
管理
专业
主修课程 《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》 部分高校按以下专业方向培养:发制品、国际人力资源管理。...
人力资源
管理
专业学什么
课程
答:
核心课程:本
专业
主干课程包括经济学原理、管理学原理、组织行为学、财务会计、营销学原理、
人力资源
管理、国际人力资源管理、人员培训与开发、工作分析与设计、绩效与薪酬管理、跨文化沟通等。主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。就业方向 人力资源管理专业毕业生可以在企事业单位、...
人力资源专业学什么
答:
人力资源
管理
专业学
的东西如下:1. 管理类学科。例如人力资源管理以及行政管理学,还有工作分析和工作评价,领导学、管理沟通、绩效管理、培训管理等。2. 法律法规类学科。例如经济法和劳动法,还有劳动就业概论和社会保障学。3. 经济财会类学科。例如会计学管理和劳动经济学,还有西方经济学和财务管理。4....
人力资源
管理
专业学什么
答:
核心课程:本
专业
主干课程包括经济学原理、管理学原理、组织行为学、财务会计、营销学原理、
人力资源
管理、国际人力资源管理、人员培训与开发、工作分析与设计、绩效与薪酬管理、跨文化沟通等。主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。就业方向 人力资源管理专业毕业生可以在企事业单位、...
人力资源学什么
答:
人力资源
管理
专业
培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。主干课程 管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济...
人力资源
管理
学什么
答:
核心课程:本
专业
主干课程包括经济学原理、管理学原理、组织行为学、财务会计、营销学原理、
人力资源
管理、国际人力资源管理、人员培训与开发、工作分析与设计、绩效与薪酬管理、跨文化沟通等。主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。就业方向 人力资源管理专业毕业生可以在企事业单位、...
人力资源
管理学的是
什么
答:
人力资源
管理
专业
主要学领导管理科学、普通心理学、教育心理学、人力资源战略规划、薪酬管理、绩效管理、人力资源开发与培训、人力资源应用统计、组织行为学、人力测量与评定等课程。人力资源管理是为了实现既定的目标,采用计划、组织、领导、监督、激励、协调、控制等有效措施和手段,充分开发和利用组织系统中的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜