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人事外包岗位什么意思
外包
和劳务派遣有
什么
区别?有人了解吗
答:
劳务
外包
与劳务派遣看似字相同,实则差别相距很大,从字面上来说,劳务派遣,是把人派出去到一个公司去上班。而劳务外包,是把人当成一个物件包出去给一个公司。两者都是用人单位为了逃避责任,规避法律所采取的用工形式,都是以压榨廉价劳动工人去赚取利润。劳务派遣会有优势一点,因为劳务派遣派出去工作...
什么
是劳务
外包
,劳务派遣与劳务外包的区别
视频时间 02:04
人力资源外包
的具体业务都包括
什么
?
答:
先说
人力资源
的业务。人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬、绩效、员工关系管理等。人力资源规划
外包
的不常见,绩效也很少外包。所以外包的具体业务一般包括:对外招聘,员工的培训、薪酬计算发放、劳动用工关系(劳动合同)。
外派和
外包
有
什么
区别吗?
答:
外派指劳务派遣,也就是你和这家IT公司、另外一家劳务公司需要签订三方合同。在理论上你是劳务公司的员工,不是IT公司的正式员工,只是再IT公司工作而已。你的五险一金、公司都由劳务公司缴纳和发放。劳务派遣又称
人力
派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立...
什么
是劳动业务
外包
答:
劳务
外包
是
什么
。一、劳务外包是什么 现在对于企业而言,有一种很省心的
人事
管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。比如,人事管理流程包括
职位
需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调...
外包
与派遣有
什么
区别
答:
派遣和
外包
有啥区别:1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
人力资源外包
公司靠谱吗?
答:
这点非常重要,虽然说市面上的
人力资源外包
公司很多,但并不是所有公司都能够覆盖所有业务的,比如说你想要找员工培训外包的服务,那就去看对方是否有该类业务,如果你从人力资源外包公司的角度去寻找,或许并不能找到和需求相匹配的公司,反而浪费了时间;建议可以直接从需求词去寻找,
什么意思
呢?简单来...
派遣和
外包
有啥区别
答:
派遣和
外包
有啥区别:1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
“此
岗位
与第三方人才公司签约”是
什么意思
?
答:
“此
岗位
与第三方人才公司签约”是指A公司的某岗位的劳动合同不是与A公司签订,而是与第三方人才公司签订的。也就是所谓的“
人事外包
”;A单位先与某家人事代理公司(第三方)签订人事代理协议,由其委派人员到该企业工作。对个人而言,是与人事代理公司签订劳动合同,社会保险也由该代理机构交纳。从劳动...
什么
叫外派
职位
,什么叫内部职位。。。谢谢
答:
外派
职位
顾名思义是就是不在本单位任职,在合作单位外放任职 内部职位就是在本单位内部任职
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