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产假只发基本工资不发绩效
你公司上班聊微信罚款吗?你见过公司哪些不合理的制度?
答:
通知截图显示内容为,提高工作质量和效率,“员工在上班时间只允许通过微信聊工作,不允许私聊,如果家里人有事就打电话,每天进行检查。”此外,通知中还有“若发现私聊,每次罚款100元/人,月累计超过三次以上的,一次罚款500元,月累计超过5次的,给予辞退,公司不承担任何经济补偿”等等文字。10月29...
你知道公务员的福利待遇到底好在哪?
答:
其实现在公务员和其他企业员工待遇差不多,除了
基本工资
和各项奖励补贴在,可能就多了晋级工资,公务员是每两年一晋级,每五年一晋档,晋了之后工资就会有上涨,晋的级越高,调整的幅度越大。当然,还是要因地制宜,不同地区会有所不同,还有不同的就是公务员身份是一个荣誉,国家工作人员。
国庆12333放假吗
答:
国庆节是法定节假日,法定节假日是带薪休假。 拖欠工资,
不发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
杭州生育险怎么使用
答:
生育险是指在怀孕和分娩期间,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴、
产假
的一种社会保险制度。不同于养老保险和医疗保险,生育保险全部由公司缴纳,个人不需要掏钱,相当于免费的福利。无论是男员工还是女员工,生没生过孩子,公司都要为其缴纳生育保险,缴纳比例为
基本工资
的0.8%(以北京为例)。由于生育保险
只能
由公司代缴...
急需中型超市员工的管理制度
答:
4.2.2 丧假期间工资照发。 第五条 年休假、补休假 5.1公司实行带薪年休假制度 5.1.1员工为公司连续工作满一年以后,每年享有一次连续6个工作日的带薪年休假,年休假期间将支付
基本工资
、奖金和补贴。年休假允许拆零休假,年休假的休假时间按天计算,不足一天的按一天计算。 5.1.2普通员工需要年休,应当提前一周,向...
怎样写公司考勤制度
答:
3、事假按照日
工资标准
扣除。 4、事假可以用加班加点时间调休,但必须经过公司领导的批准,经批准的调休事假可不扣发。 5、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的,也按上述有关规定执行。 第十二条年假 1、员工在公司工作满一年,享受每年7个日历日的年假。工作每增加一年假期增加一日,但最长假期不超过14...
20__企业规范管理制度范文.doc
答:
5.3休
产假
、病假人员按实际出勤月数计发。5.4整年度之内请事假累计两个月以上(含两个月),累计请病假四个月(含四个月)以上,不计发年终奖励。5.5员工绩效奖金计算按《公司绩效考核管理制度》执行。6、实习期、试用期内员工及临时聘用人员
不发绩效
奖金。7、职位晋升与薪酬调整。转正定级后员工薪酬...
考勤管理奖赏规定范文3篇
答:
当月内迟到三次的在
发放
全勤奖时按两倍计扣。 3、请假规定:请病假必需以书面形式向领导请假,三天以上必须持医院证明,并经领导签字有效。病假和职工学历程 教育 学习假均扣当天的
绩效工资
(以绩效工资除以当月的正常的工作日。),长期病事假(连接请病假在一个月以上)不享受全勤奖,病假累计超过6个月的除扣除各类奖金...
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