99问答网
所有问题
当前搜索:
产假到期后如何再请假
产假
休完还想
请假
有什么理由
答:
法律主观:劳动者在休完
产假后
可以
继续请假
,劳动者与用人单位可以协商哺乳假的期限。用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的,用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第九条 ...
产假
休完后可以
继续请假
吗
答:
产假
休完后可以
继续请假
。按照《劳动法》的规定,女职工依法享有孕假、产假和哺乳假,一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴,单位可以批准,也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳的时间,这个是有强制性规定的。
产假
修完,想
继续请假怎么
办?
答:
按照劳动法的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期,一般在
产假
结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴,单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间,这个是有强制性规定的。根据《女职工劳动保护特别规定》:第九条 对哺乳未...
产假
休完还想
请假
,找什么理由领导不会拒绝?
答:
公司领导也不是傻子,你
请假
的真正目的领导们都清楚,心照不宣的事情。
产假
休完了还不想上班,就要考虑自己到底喜不喜欢现在的工作,
之后
是否还想
继续
留在原来的公司和岗位,如果不想,直接办理离职,想休多久休多久,前提是你家里条件好,有经济能力让你在家做全职妈妈。如果想工作,想继续留在原来的...
产假期满后
可以
请假
吗
答:
可以
请假
,但是否准假,由单位决定。一般单位不愿意请给你。如果你想开病假,需要医院出具诊断证明,现在医院都不愿担责任
了
,不给瞎开。你可以试试跟单位沟通说你不要工资,请求休息。初次之外,法律没有再做规定了。
...独生子女证想再请三个月的
产假
,这种
请假
条
怎么
写?要例文
答:
请假
条 尊敬的领导:您好!我是单位的XXX,三个月
产假
已临近结束,由于远离双方父母,孩子满月后由一直由我看管孩子,现办理独生子女证想再请三个月的产假因为,需要请假(时间)从2015年12月17日到2016年3月17日,共90天假,请假期间有效联系方式:手机:xxxxxxxxxxx,座机:xxxxxxxx。恳请领导批准。此致 ...
劳动法关于
产假
满
后请假
的规定
答:
产假期满后
,如需
请假
,则是哺乳假。企业有权批或不批,哺乳期享受每天1小时的哺乳时间。
产假
158天休完还能
再请假
吗
答:
产假
休完后可以
继续请假
。一般女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。在产假休完
之后
,还可以与用人单位协商休哺育期的假。能不能休假需要看用人单位的决定,法律没有强制性的规定,但有法律规定,女职工必须依法享有哺乳时间。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月。晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工...
休完
产假后
,还能
继续请假
吗
答:
按照劳动法的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期,一般在
产假
结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴,单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间,这个是有强制性规定的。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁...
女员工休完
产假后继续请假
,
如何
处理?
答:
女员工休完
产假以后继续请假
,
如何
处理?更多的要体现 〖 保护 〗 的原则。 02:用人单位对母亲如何做到〖保护〗、〖 感恩 〗、〖孝顺〗 (1)〖保护〗 ①一般情况优先给予请假: 女员工休完产假以后,根据国家劳动法律法规,一般仍然处在 哺乳期(从婴儿出生到满一周岁) , 一方面要加强自己的身体恢复,另一方面还...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜