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交辞职信需要领导签字吗
离职报告
怎么写?
需要领导签字吗
?
答:
如果你担心公司不放你,请提前做好交接计划、打消公司的疑虑,并且让公司知道你的离职决定是慎重的,正式的。关于离职的原因,
离职报告
上只
需要
写个人原因,如果公司
领导
问你为什么离职,相信我,他是想听你说真心话,你完全可以坦诚的讲。另外要注意的是除非你有十足的把握,不要利用离职与公司讨价还价,...
离职交接时,该注意哪些事情?
答:
如果您的劳动合同尚未到期,您
需要
提前一个月向部门
领导提交
书面
辞职申请
和解除劳动合同申请,并在部门领导签署意见后向人力资源部报告。经总经理、董事长批准后,人力资源部通知贵部门领导安排工作交接。您需要按照《离职员工交接手续表》、《工作交接明细表》、《货物交接表》依次交接工作。财务部完成贷款...
离职申请需要
书面吗
答:
也就是说正式员工离职
需要
书面申请,试用期员工只要提前三天通知就可以。劳动者辞职是要写
辞职信
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者辞职应该提前通知单位;办理辞职和离职的流程如下1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《
辞职报告
》交到人事...
怎样拿到书面
辞职信
的证据
答:
职工向单位
递交辞职信
,可以通过以下方式保留证据:第一,采用邮寄的方式
提交辞职信
,邮寄回单可以作为证据使用;第二,直接提出辞职申请,做录音或者录像来证明提交辞职信;第三,递交辞职信时可以有其他的人陪同,让证人给予证明。第四,直接递交辞职信,要求单位出具书面的证明,证明职工递交辞职申请。
辞职报告领导
在哪里
签字
,还是说辞职报告还
需
附领导批示的
答:
领导签字
是公司批准离职的依据,所以一般就写在报告上,而不是附件上
我写了
辞职申请领导
不给
签字
可以直接走吗
答:
根据《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。第三十八...
离职申请
书是留公司还是自己带走
答:
员工这时
需要
书面形式的
辞职信
,在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔
签名
,辞职信一般交给直接
上级
或企业的人力资源部。 辞职信给了企业,员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求,用“书面”形式通知企业了呢?员工这时能做的,只能是在
递交
书面辞职信的时候,跟企业要一个收到辞职信的回执。 2、办理...
辞职信
交了
领导
未
签字
可以走吗
答:
法律分析:可以走,符合劳动合同法第三十七条的规定,如果单位不办理
辞职
手续,不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人...
我
提交
了
辞职申请
,怎么证明
老板
已经批准了,
需要
他
签字
再把
辞职信
给...
答:
可以再去找
领导
的
一定要
拿到离职证明 一些公司是
需要
整个证明才能给你办理入职的 对下一份工作的影响很大的
我夫妻上班两年,现因病
要辞职
公司不批什么办?
答:
辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是
辞职信要
有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1.辞职信给
领导签字
,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.
提交
书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送...
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