99问答网
所有问题
当前搜索:
交了辞职报告不去上班
事业单位提交
辞职报告
后还
去上班
吗
答:
根据劳动合同法的规定,劳动者辞职需提前一个月通知用人单位。工资支付到你最后考勤的工作日。工作当然要一直做到最后工资的结算日。所以你提交
辞职报告
后还是要
去上班
。
辞职报告交了
第三天,我就没有
去上班
,三天后公司依旷工为名,将我辞退...
答:
你好!这个就要看你是否按照公司正常的离职手续离职的,还有你
的辞职报告
公司批准没有,如果都没有,公司也不会发工资的,
事业单位提交
辞职报告
后还
去上班
吗
答:
根据劳动合同法的规定,劳动者辞职需提前一个月通知用人单位。工资支付到你最后考勤的工作日。工作当然要一直做到最后工资的结算日。所以你提交
辞职报告
后还是要
去上班
。事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发〔1990〕19号)等相关规定办理。首先是在编...
...问能不能不干,但我还会每天都
去上班
,就是单纯
的不
干活?
答:
一般按照正常离职,员工需要提前一个月向用人单位提交
辞职报告
,结合你的现状,可以在你提交辞职报告一个月算起,如果单位没有答复你可以自行休息,可以不干了,但是,员工主动离职是拿不到任何的失业保险金的,所以,你还是将就着干完一个月看看。
交了辞职报告
,交接
完工作
是否就可以不用
上班
了?
答:
那要看你们签订
的工作
合同是怎么规定的 有些工作合同上写如果单方面解除劳动合同需要支付赔偿的 所以一般情况如果合同期内离职要得到对方笔头许可
事业单位提交
辞职报告
后还
去上班
吗?
答:
根据劳动合同法的规定,劳动者辞职需提前一个月通知用人单位。工资支付到你最后考勤的工作日。工作当然要一直做到最后工资的结算日。所以你提交
辞职报告
后还是要
去上班
。事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发〔1990〕19号)等相关规定办理。首先是在编...
事业单位提交
辞职报告
后还
去上班
吗
答:
劳动者可以解除合同;如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先通知用人单位。领导准许
辞职
,是否可以请30日的假以及是否不用
上班
,须经领导批准,以利于
工作的
顺利交接。
交了辞职报告
又不想走了,重新转岗,辞职可以失效吗
答:
员工在递交
辞职报告
之后,单位就应该在一个月内安排员工离职,如果员工和单位协商一致,可以撤销辞职,但是需要员工写一个书面撤销离职的申请,只要单位同意,那么原来
的辞职
单是可以作废的。依据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章...
交
辞职报告
后还用
上班
?
答:
看你
辞职报告
上写
的辞职
日期。如果还没到,是要上到辞职日期才能走的。
辞职报告
已交 但反悔了怎么办?
答:
已经提交
辞职信
,可以反悔,但是不能撤销。只能重新说明情况,争取继续留下来。当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,
辞职报告
通常简单就好,但是应该真实合理,并有比较充分理由,特别是想急辞职的,要说明原因,如果没有特殊情况,一般法律规定是提前一个月的。相关说明 一忌,否认或粉饰“被炒...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜