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五险一金算在工资总额里吗
五险一金
都是什么?从
工资里
扣吗?
答:
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发
工资
中代扣代缴。参考资料:中国人民共和国社会保险法 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可...
试用期的
五险一金
是按试用期
工资
缴纳吗?还是按转正工资缴纳
答:
五险一金
是按转正工资缴纳,试用期的五险一金应该按照与劳动者订立的劳动合同上的月
工资总额
缴纳,通常应该为正式工资额 。社保缴纳的多少是一个社保的基数,劳动者在试用期也应该缴纳社保,试用期工资和社保基数没直接关系。法律分析试用期签的合同上面应该有转正后的工资,试用期为劳动合同的一部分。五险...
公司交的保险金可以算进员工的
工资
内吗
答:
四险
一金
的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以
工资总额
为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。??关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由设保登记...
合同上的基本
工资
是否包括
五险一金
?
答:
合同上的基本
工资
不是包括
五险一金
的,是要去除了五险一金的。社保卡办理具体如下:一、办理条件 符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道(镇)社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡(包括学籍卡)。申领时需携带身份证、户口簿、申领表(集体户口市民需要携带户籍所在地警署或...
个税要扣除的
五险一金
包括单位和个人负担的所有吗?谢谢!
答:
个税允许税前扣除的
五险一金
不包括单位承担的部分,只包括个人承担的养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%和住房公积金8%的部分,不需要缴纳生育保险和工伤保险。
年薪包括
五险一金吗
答:
这个得看什么样的企业,如果是国企那种比较大的就含着
五险一金
,但是是个人的企业的话就不一定了。年薪结构一般是指您能够拿到手里的那部分收入,多数情况下是由基本
工资
+各类补助+提成+绩效奖金+年终奖+股权分红收益等,根据不同的职位构成会有所不同。
五险
是根据
工资
比例来交的吗
答:
缴纳养老保险多久后才领取养老金?接下来由为大家带来
五险一金
是按工资的什么比例交的详细知识,希望能够帮助到大家。一、五险一金是按工资的什么比例交 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以
工资总额
为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。 1、养老保险缴费...
五险一金
3500元交多少
答:
工资
还有2975元。如果是以你实际收入投保缴费:3500元缴费
总额
就是约:1050元,个人负担约350元。公积金:如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。余额:3500-175-350=2975
五险一金
1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工...
上个人所得税时,扣
五险一金
是指个人承担的那部分吗?
答:
九 超过100000元 45 15375问题六:上个人所得税时,扣
五险一金
是指个人承担的那部分吗? 交个人所得税时,个人负担的“五险一金”是可以从
工资总额
中扣除的,如你的工资总额是3800元,个人负担的“五险一金”是300元,计算个人所得税的基数就是3500元。单位负担的五险一金,与个人无关。问题七:...
...饭贴、节假日补贴算不
算工资
性收入?计算
五险一金
是
算在
基数内吗...
答:
应该
算工资
性收入。计算
五险一金
是算在基数内的。根据《关于
工资总额
组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,津贴和补贴都是工资总额的组成部分。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗或因其他特殊原因支付给职式的津贴。津贴包括:补偿职工特殊或...
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