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五险一金是在基本工资里扣吗
五险一金是
从
工资里扣吗
答:
五险一金
中的职工个人缴费部分是从
工资里扣
的。因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。用人单位未依法为劳动者...
五险一金是
从
工资里扣吗
答:
【法律分析】:1.单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除。2.员工需要承担一部分,从员工
工资中扣除
。3.单位每月需要为员工申报正确的
五险一金
缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第...
工资里面扣除
的
五险一金是
个人的吗
答:
个人所得税的计算
基础是扣除五险一金
后的工资总额,即实际到手的工资。用人单位负责从员工
工资中
代扣代缴个人应缴的五险一金部分。社保的种类:1、养老保险:为职工退休后提供
基本
生活保障;2、医疗保险:用于职工及其家属的医疗费用补助;3、失业保险:为失业职工在一定时期内提供生活费用;4、工伤保险:...
五险一金
从
工资里扣
还是公司给交
答:
【法律分析】:
五险一金是
从
工资里扣
,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。【法律依据...
五险一金是在基础工资
上
扣吗
?
答:
五险一金是在
应发
工资
的
基础
上
扣除
的,到手工资就是应付工资减去五险一金,减去个税后的金额。举例子:如果我
月薪
5000,那五险一金要缴纳多少?计算公式是什么?不同地区不同时间的缴费比例不同,没有办法给你准确的数字,但建议你参考以下比例进行计算,实际拿到的工资应该是扣除五险一金以及个人所得税...
五险一金是
从
工资里扣吗
答:
公司缴纳
五险一金是
从
工资里扣
的,但是只扣一部分。五险一金是由公司和员工共同缴纳的,而公司需要承担的保费缴纳部分相对来说会更多,比如某地区养老保险是公司缴纳19%,个人缴纳8%,失业保险由单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%,生育保险单位缴纳0.8%,工伤保险单位缴纳0.5%,医保单位缴纳10%,个人缴纳...
五险一金是
从
工资里扣吗
答:
五险一金是
从
工资里扣吗
?五险一金分别指的就是社保和住房公积金,其中社保包括有养老保险、
基本
医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险。其中养老保险直接关系到个人的养老退休待遇,而基本医疗保险则是关系到
基础
医疗的报销。住房公积金是可以用来申请贷款的。通常情况下,员工在企业办理入职之后,企业是有...
五险一金是
从
工资里扣吗
答:
一、
五险一金是
从
工资里
直接
扣除吗
?
五险一金都是
从工资里直接扣除的,五险一金交纳有两种方式,一是个人交纳,二就是由单位代扣代交,双方按比例计算,如下如示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育...
五险一金是
从
工资里扣吗
答:
【法律分析】:
五险一金
,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工
工资中扣除
。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,...
五险一金是
从
工资里扣吗
答:
【法律分析】:用人单位统一给员工代交
五险一金
,但是五险一金的费用是自己
工资里扣
一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分,则就应该由单位来承担。【法律依据】:...
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