99问答网
所有问题
当前搜索:
五险一金按税前工资交吗
税前工资
是指
五险一金
扣完吗
答:
税前工资
指
交纳
个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。工资扣税规定 劳动者付出自己的劳动,然后
根据
...
五险一金
是
按税前
收入算还是税后收入算
答:
个人的
五险一金
是
按税前
收入为计算基数计算的。五险一金的
缴纳
额度每个地区的规定都不同,基数是以
工资
总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。注意事项 1. 养老保险是可以中断的,中间中断...
税前工资
是扣除
五险一金
后的吗
答:
法律分析:
税前工资
是扣掉
五险一金
后的。
根据
相关法律的规定,税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。社会保险中的个人
交纳
部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。 因此,税前工资≠税后工资+个人所得税。法律依据:《个体工商户个人所得税计税办法》第二十二条 个体工商户
按照
国务院有关主管部门...
税前工资
包含公司
缴纳
的
五险一金吗
答:
五险一金缴纳
分两部分,一部分是个人缴纳,一部分是企业缴纳,企业比个人比例大,基本都计入个人社保账户,各地区五险一金缴纳比例略有区别。
工资
总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。计时工资包括:1、已完成工作按...
税前工资
包含公司
缴纳
的
五险一金吗
答:
税前
收入一般包括五险一金。
工资
薪金总额中包含个人承担的五险一金的费用,但不包含企业承担的五险一金。
五险一金缴纳
分两部分,一部分是个人缴纳,一部分是企业缴纳,企业比个人比例大,基本都计入个人社保账户,各地区五险一金缴纳比例略有区别。
税前工资
包括
五险一金吗
答:
是包含的。
五险一金
属于国家规定的专项扣除费用,是在居民个人的综合所得之中的,但公司
缴纳
的五险一金是不包含在内的。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条:应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的...
税前工资
包括公司
缴纳
的
五险一金
部分吗
答:
税前工资
包括公司
缴纳
的
五险一金
。税前工资包括员工个人缴纳的五险一金,但不包括公司缴纳的部分。指
交纳
个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。
税前工资
是指
五险一金
扣完吗
答:
不是,
税前工资
指
交纳
个人所得税之前的总工资。
根据
查询找法网显示,税前工资是不包括公司
缴纳
的
五险一金
的,它一般只包括个人承担的社保。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。该部分税前工资计算结果5000元,则按征税...
五险一金
的基数是
税前工资
还是税后工资
答:
五险一金
的基数是
税前工资
。社保缴费基数指公司上一年度员工工资总额,实践中不一定完全等于工资总额。
根据
上年度当地社会平均工资,三倍为上线,60%为下线。超下线按下线缴费,超上线按上线缴费,区间按员工工资额度缴费(工资总额包括工资、补助、奖金及其它国家规定纳入社会保险基数的内容,并不单纯指每月...
五险一金
的基数是
税前工资
还是税后工资
答:
五险一金
的基数是
税前工资
。社保缴费基数指公司上一年度员工工资总额,实践中不一定完全等于工资总额。
根据
上年度当地社会平均工资,三倍为上线,60%为下线。超下线按下线缴费,超上线按上线缴费,区间按员工工资额度缴费(工资总额包括工资、补助、奖金及其它国家规定纳入社会保险基数的内容,并不单纯指每月...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜