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事业编为什么不受劳动法保护
劳动
监察局是不是管不了
事业单位
还有事业单位是不是可以不用和农民工...
答:
二、说明:
事业单位
概况和现状:截至目前,我国的事业单位用人情况非常复杂。笼统说通常存在两种情况,编制内和编制外。编制内又分为行政编和事业编;编制外又“传统”的分了好几种。事业单位和事业单位中的
事业编制
人员、编外聘用制人员、临时聘用制人员均在
劳动法
的调整范围。希望对你有所帮助!
...也从来没有加班费?
为什么
我们不能
受劳动法保护
?
答:
当然
受劳动法保护
了!如果,你们的工资中没有加班费,可以申请劳动仲裁!
为什么劳动法
只在政府机关
事业单位
生效?而各个企业单位就敢公开违法...
答:
1,能进政府机关的人都学过法律基础,否则无法通过公务员考试,去企业工作的人这方面知识水平往往不那么高 2,
劳动法律
法规对企业违法成本的规定还是太低了 3,政府机关工资有拨款,企业的工资高了,利润就低了
我县环卫工人的编制是
事业编制
,但不是财政工资,这违反
劳动法
吗
答:
人事局招工的不代表一定是财政工资,有些自筹自支的单位,也是人事局招的
事业编制
,但是不享受财政工资,这种情形不违反
劳动法
.
劳动
合同制和
事业编制
的区别
答:
3.工作晋升不同:正式编人员可以在
事业单位
之间调动,合同制人员不能。正式编制人员可以提任副科级职务,合同制人员不可以。4.事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。
法律
依据...
...条款如下,说
事业单位
只有签了
劳动
合同才
适用
于本法。我想问的是如...
答:
只要你能提供在这个
单位
上班
劳动
的证据就
适用
。如果你无法举证在这个单位上班,就没法证明事实劳动关系,就没办法了
劳动法为什么不
重视
答:
因为中国的
劳动法
是给公务员、
事业单位
、集体企业制定的。普通劳动者,尤其是自由劳动者、个体、私营企业根本就没人搭理。
事业单位
的人员与单位(教授和学校)发生
劳动
纠纷,
为什么
法院不参照劳 ...
答:
事业单位
与形成聘用关系的员工之间是要向人事争议仲裁委员会申请人事仲裁,不服后才能向法院起诉。人事仲裁过程中,是首先适用相关的人事法律法规,没有规定的,也是要
适用劳动合同法
里的相关规定的。我之前代理过这样的一个成功案例。希望以上答复对你有帮助。
请教民政局民政公益性岗位
为什么不适用劳动法
规定
答:
该岗位应属于
事业编制
工作人员,适用《
事业单位
人事管理条例》,
不适用
《
劳动法
》
村干部
受劳动法保护
么
答:
当然受啊,他们也有签合同的啊,当然会收到
劳动法
的
保护
啊。但是,这些都是理论上的,村干部的工作时间和内容在事实上是有相当的弹性的,不完全
适用
,更何况,他们签约的另一方是政府,这就加大了维权力度。
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