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事业单位辞职当月有工资吗
我属于
事业单位有
编制的正式老师,我在今年8月31
辞职
的!我想请问辞职了...
答:
事业单位
正式编制的老师都应该签订正式合同的,如果合同到期学校不继续聘你,双方都不需要赔偿。如果学校提前终止合同则要补偿你
工资
,如果你提前
辞职
学校还可以要求你赔偿学校损失,所以你不可能得到什么补发工资的。
事业单位离职有
工作补偿金吗
答:
事业单位离职有
工作补偿金吗 自己主动辞职没有补偿,被事业单位辞退有补偿。 人事部关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》的通知 第七条单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存...
员工没有打
辞职
报告自动
离职
,
有工资吗
?
答:
辞职
不批自离,在一般情况下是
有工资
的,但也分不同的情况。如果劳动者是提前通知用人
单位
而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行
离职
也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是不会受影响的。但如果劳动者没有提前通知用人单位而提前离职,若为用人单位带来损失,则用人单位有权要求劳动...
辞职
那个月有月休假吗
答:
辞职那个月有月休假。劳动者在
离职当月
如果符合休假的条件,能依法享受带薪假期。如果劳动者在
单位
连续工作一年的,可以申请休年假。离职劳动者也可以在离职前按单位的规定提出休假申请,依法享受带薪年休假。用工单位应当履行下列义务:1、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;2、告知被派遣劳动...
事业单位
拖欠一个月
工资
最后
辞工
怎么算
答:
第三十条 用人
单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排...
工作8天以后
离职有工资吗
?
答:
上8天班
有工资
结。法律没有规定几天内
辞职
或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。8天做了多少产品,有多少是...
事业单位辞职
卡6个月
答:
不卡。一般都是一个月。
辞职
即辞去职务,是劳动局向用人
单位
提出解除劳动合同或劳动合同的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付
工资
等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面...
事业单位
上班,
辞职
后有补发的
工资吗
答:
按补发的
工资
是不是你在职的时间段就开始补了,是的话就会给你补 如果是你补在的时间点开始补,那就没有
事业单位
也会对
辞职
人员补发
工资吗
?
答:
自己要求
辞职
的没有补发。
在
事业单位
工作9年多,如何结算
离职
补偿金?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人
单位有
义务结清
工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
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