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事业单位编制如何辞职
在试用期内,
怎样
从
事业单位辞职
?
答:
在试用期内
辞职
提前三日通知用人
单位
,可以解除劳动合同 。根据劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的...
事业单位
有
编制
的
辞职
要提前多久通知单位?一般多久可以办妥?
答:
劳动法有规定的,提前30天就可以了,但是有什么培训费你该交的还是得叫的,看劳动合同内容,没有法律依据的,现在没有违约金一说了
事业单位辞职
问题?
答:
PS:关于事业单位的辞职确实比较麻烦,而且从1990和1991年人事部这2个发文后,国家并未出台任何关于
事业单位辞职
的规定,而根据《劳动合同法法》第八章第九十六条“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照...
事业单位编制
试用期可以随时
辞职
吗?
答:
事业单位编制
试用期可以随时
辞职
,但是有一些单位会有违约金,如果工作时没有和单位约定聘用期,那么在试用期时可以辞职的,但是如果约定有聘用期且聘用期内不可以辞职的,那么就不能辞职。一、事业单位编制试用期可以随时辞职吗? 可以辞职,但有些单位可能会有违约金。 如果没有和该单位约定了聘用...
事业单位编制
人员
辞职怎么
才算辞职成功
答:
接到解聘通知书就可以了。
事业单位编制
人员
辞职
接到解聘通知书就算成功了。按正规流程走的,就是写辞职报告,然后根据单位的表格找各个部门领导签字,然后财务交接,不到一个月办好。事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员,其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后,辞职其本人协助用人...
请问从
事业单位辞职
要注意的事项
答:
按照程序报
事业单位
主管部门审批后,持同意
辞职
批文即可。转到国企工龄可以连加上计算。至于身份,目前为企是分为管理人员,专业技术人员和工勤人员,单位用你在什么岗位,你就有什么身份,企业已经取消了工人干部身份的说法。到外资或私企就要看单位了,没有严格规定。人事干部答 ...
刚考进
事业单位
,工作不到一个星期,但想
辞职
。不知道需要
怎么
办理,可以...
答:
这个,还真的很少有你这样的情况。因为
事业单位
趋之若鹜,报考又是个人志愿去的。除非有的考入后,又找到了好的接收单位。如果真的要辞去现有岗位,就和单位人事部门先打招呼,如还没有办理工资和
编制
的话,就告诉他们不要再办理。如果已经把编制办进来,还要向当地人事部门申请,把档案退回人才中心。...
关于
事业单位
i试用期
如何辞职
?
答:
如果用人
单位
没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
事业单位编制怎么
走
辞职
程序,要能够拿回档案,转回生源地人才中心那种...
答:
刚回答你前面的问题,现在接着告诉你,在工作
单位
的当地人才中心办理好代理手续后,回生源地人才中心开调档函,然后拿着调档函到工作地人才中心办理调动手续就可以了。
事业单位
在编人员
辞职
问题
答:
如果你
单位
受理
辞职
的话,你就可以走正常的辞职程序,递交辞职报告,等待单位上级的逐级批复了,也就是一个时间问题。其他档案啊,户口啊什么的都不需要担心。由于你是第一次签订合同,违约金方面就要按照合同里面所列的赔付。当然也要看你签订的合同是几年的,这里面有很多款项是按照你工作时间的比例赔付...
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