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事业单位用工形式
政府部门
单位
与员工签订的是什么
形式
的合同
答:
政府部门单位与员工的
用工形式
有三种:编制外劳动合同工 聘用合同用工 公务员(不签合同,属于编制内)三种用工形式的概念:一、编制外劳动合同用工:指政府机关、
事业单位
、政法机关在编制外采取建立劳动合同关系的方式招用的部分从事辅助性,临时性或替代性特殊工作,但又未纳入行政编制,事业单位编制,政法...
政府部门
单位
与员工签订的是什么
形式
的合同?
答:
政府部门单位与员工的
用工形式
有三种:1、编制外劳动合同工 指政府机关、
事业单位
、政法机关在编制外采取建立劳动合同关系的方式招用的部分从事辅助性,临时性或替代性特殊工作,但又未纳入行政编制,事业单位编制,政法专项编制内管理的劳动合同用工人员(俗称临时工或编外人员)。如机关的保安、学校工勤辅助...
事业单位用工形式
分哪几种
答:
事业编干部,事业编工勤,外雇人员,干部和工勤签聘用合同(走
形式
)人社厅备案外雇人员签内部劳务合同(也是走形式)正规的有备案,不正规的就需要一个身份证
事业单位
内容简介 事业单位(Institutional Organization),是指国家以社会公益为目的的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育...
事业单位
的“合同聘用”和“劳务派遣”
用工形式
有什么区别?
答:
2、劳务派遣工和合同工应该都属于合同工,只是隶属的
单位
不相同而已。劳务派遣员工主要是劳动者和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将劳动者派遣到相关单位。对于劳务派遣公司劳动者是输出人员,对于输入单位劳动者是输入人员。合同工,就是劳动者和这家单位签订的是劳动合同,存在事实劳动...
事业
编里的社会化
用工
是什么意思?求解答
答:
事业编里的社会化
用工
是很多
事业单位
,为工作需要或业务需要引进有专业技术员工,这种员工分两种,一是临时工有合同(短期短期)无技术、低学历,另一种是合同工,有合同(合同为短期、中期但可以续签)有技术、有学历,但不算事业单位编制(体制内)的员工。通俗点说就是:事业单位编制内的人不想干或...
事业单位
合同制工人和企业合同制工人有什么区别?
答:
1、
事业单位
合同制工人一般按档案工资,福利按国家有关规定;企业合同制工人工资比较灵活,由企业自主决定,档案工资只有在退休时起作用。2、企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人,除国家另有特别规定者外,统一实行劳动合同制。企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择...
事业
编里的社会化
用工
是什么意思?求解答
答:
事业编里的社会化
用工
是很多
事业单位
,为工作需要或业务需要引进有专业技术员工,这种员工分两种,一是临时工有合同(短期短期)无技术、低学历,另一种是合同工,有合同(合同为短期、中期但可以续签)有技术、有学历,但不算事业单位编制(体制内)的员工。通俗点说就是:事业单位编制内的人不想干或...
事业单位
分正式工和临时工吗
答:
二、临时工的相关规定 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三节非全日制用工 第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人
单位
一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的
用工形式
。 第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事...
编外
用工
,外聘,劳务派遣这三个有什么区别?是不是不好?
答:
劳动合同也是和第三方签订的,薪资发放等等都是和第三方公司挂钩。编外用工在原有的人员不能承担现有的工作时,不能入编的人员可以被聘用。外聘是不由本身个人、
单位
聘请,是通过人才公司、劳务公司聘请的劳务工。劳务派遣由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种
用工形式
。
劳务派遣和聘用制有区别吗?
答:
一、定义区别 劳务派遣员工:劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种
用工形式
。聘用制员工:聘用制是以合同的形式确定单位(更多时候是
事业单位
、行政单位)与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在...
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