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事业单位派遣制好不好
当下很多政府部门招聘不断推行劳务
派遣制
,劳务派遣制有前景吗?_百度知 ...
答:
被人看不起。总结:经常劳务派遣的单位和黑中介公司马上去见阎王,骗应届毕业生去劳务派遣的单位和中介的家属马上去见阎王。 在今天的就业市场上,劳务派遣就业已经非常普遍。 在越来越多的企业
事业单位
中,劳务
派遣制
员工与劳动合同制员工和有编制的员工在工资待遇、职业发展等方面几乎没有变化。
事业单位派遣制
员工的问题,很无奈,很痛苦!
答:
1、
事业单位派遣制
员工是属于该单位的职工,只是不被上面部门认可,说白了就是没有编制的人员。2、事业编制一定要通过类似于像公务员招考合格后才可以授予,人事部门的没有骗你。3、你的工资那么多,按照你们当地最低工资水平来说,可能不是违反劳动法的,你的身份在那儿摆着了,根本就没有办法和正式...
事业单位
长期聘用人员转劳务
派遣
合理吗
答:
首先说,劳务派遣只是一种用工模式,国家出台这种模式的初心是良好的,当年也是为了解决国企和
事业单位
工资总额和定员不够的问题,实行劳务
派遣制
,不算你的人,不算你的工资总额,让你可以补充人员,有其他渠道发钱。但是,劳务派遣制被一些歪嘴和尚念歪了经呀。劳务派遣毫无疑问属于暴利行业。这个“暴利...
为何机关
事业单位
、国企总是喜欢用“劳务
派遣
工”?
答:
而劳务
派遣
工则比较简单,一般的
事业单位
,如果用这种形式来雇人,不用承担劳动合同纠纷,而且单位账目处理也比较简单,只要以购买服务的形式向劳务派遣公司支付服务费就可以,同时,如果派遣员工做得
不好
,还可以要求派遣公司换人(当然,在事业单位这种事情很少发生),也不用去操心派遣工人的五险等问题。...
事业单位
劳务
派遣
有机会转正吗,和正式职工有什么区别
答:
一、
事业单位
劳务
派遣
工能转正吗?事业单位劳务派遣一般是没有机会转正的。劳务派遣通常是和派遣劳工公司订劳动合同,劳工公司将劳动者派向其他用工单位,劳务派遣的法律定位是辅助性、临时性、替代性,通常都是由各地根据自己的实际情况吸收的,系合同制员工,不属于行政编制,所以也就谈不上有无机会转事业...
劳务
派遣
教师和正式编制教师的区别
答:
3、用工形式差别:编制教师是纳入国家
事业单位
岗位编制数的人员,属于正式编制,享受国家财政拨款和各种劳保、津贴、职称、干部待遇等。
派遣制
教师则是与劳务派遣公司签订合同,由劳务派遣公司派遣到学校工作。劳务派遣教师和正式编制教师的发展前景 对于正式编制教师来说,其发展前景相对较好。正式编制教师具有...
事业单位
行政服务中心劳务
派遣好
吗
答:
行政服务中心一般是窗口服务类的吧,一辈子都是劳务
派遣
的临时工。只有在资本主义国家的政府雇员才是人人平等。中国特色就喜欢搞等级制,强化阶级差别。劳务派遣岗位包括以下:1.执法辅助类:在具有行政执法主体资格的
单位
,协助行政执法人员开展行政执法工作。包括:公安、司法、城管、城建、维稳、应急、农林...
编外用工,外聘,劳务
派遣
这三个有什么区别?是不是
不好
?
答:
2、在用途上:编外用工在我国,很多国有企
事业单位
中,多使用编制来管理人员。外聘是寻求可以帮助个人、单位、企业等需求的人或事件而采取的补足措施。劳务
派遣
是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位。3、在工资福利上:薪资待遇,福利待遇都和正式工不同。劳动合同也是和...
现在
事业单位
临时工有前途吗
答:
1.糟糕的待遇 公共机构的
派遣
工或临时工的工资比正式员工低得多,是正常水平的2-3倍。一些网民甚至说他们
单位
临时工比正式工的工资低7-8倍。此外,临时工没有正式员工所拥有的一些福利,比如节日期间赠送的一些礼物或奖金。临时工的工资大约是3000元。当然,经济发达地区的工资待遇会更高,经济不发达...
有多少人在国企,却不是正式工,属于劳务
派遣
的,来说说你的情况?_百度知 ...
答:
如果你因为是劳务派遣身份不甘心,那可以
好好
努力,看看能不能找到一份其他更好的工作代替。好,以上是我对这个问题的看法,希望对你有启发。国企尤其是央企,到底有多少劳务工?说出来,估计要吓你一跳。比如,某石油企业,30万加油员中,27万人是劳务
派遣制
用工,也就是说劳务派遣制员工占到90%。再比如,某国有大...
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