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九级工伤赔偿标准2015
九级工伤赔偿标准2015
年怎样规定的
答:
2015
年没有
工伤
方面的新法规出台,还是原工伤保险血条例的
标准
,只是额度上是参照本人受伤时的工资水平确定。
9级
伤残能赔20万吗?
答:
不能。
九级
伤残为9个月的本人工资。根据《
工伤
保险条例》:第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准
为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的...
工伤
保险
赔偿
多少钱一年
答:
根据相关法律规定,“
工伤
保险
赔偿 标准
多少钱一年”的解答如下: 工伤保险赔偿多少钱一年如下资料: 一、1-10级 一次性伤残补助金 依据《 工伤保险条例 》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至 十级伤残 的,由 工伤保险 基金支付一次性伤残补助金,标准如下: ...
2015
年
工伤赔偿标准
答:
七级至十级伤残待遇
标准
一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、
九级
伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2015
年
工伤赔偿
条例是?
答:
第三条
工伤
保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。第四条 用人单位应将参加工伤保险有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和
标准
,预防工伤事故发生,避免和减少职业病...
事业单位
工伤赔偿标准2015
答:
三、七级至十级伤残待遇
标准
一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、
九级
伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金...
九级工伤赔偿标准2015
年怎样规定的
答:
工伤
补偿的具体数额需要根据工伤职工的本人工资、是否解除劳动关系、当地的补偿
标准
综合计算的结果。
【
工伤
保险
赔偿标准
和比例是多少?】 工伤保险赔偿比例
答:
金融网权威发布
工伤
保险
赔偿标准
和比例是多少?,更多工伤保险赔偿标准和比例是多少?相关信息请访问金融网。 【导语】工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。工伤保险赔偿标准和比例,我们来看看。 一、参保范围: 自治区行政...
2015
年,十级
工伤
,
标准赔偿
是多少?
答:
工伤
保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准
为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级
伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者...
工伤
鉴定
9级
,需要
赔偿
多少??
答:
【
工伤九级
】《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资;(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的
标准
,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前...
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