99问答网
所有问题
当前搜索:
主管喜欢什么样的员工
职场中,
主管
总是偏心某些
员工
,该如何应对呢?
答:
不要抱怨,你必须分析原因。你
什么
都没做,而其他人做了很多工作,领导者自然会
喜欢
他们。在正常情况下领导者会偏爱那些工作做得好的人,那些态度积极的人,那些有礼貌的人,以及那些离不开他们的人。职场中
主管
总是偏心某些员工,对于管理者来说,这是一种简单的心理:他们不想因为宠爱有才华
的员工
而...
为啥有些上司
喜欢
用能力欠佳的下属?
答:
对HR体系有一定了解的同学知道,HR助理做的是辅助性事务、HR
主管
做的是上传下达、HR经理做的是制度的设立和优化。三个职位各司其职、各负所责、泾渭分明。可是,那家公司却把一个助理招进来当经理使。到底这公司的管理者在招人之前有没有做过准确的岗位分析呢?他们是否清楚这个
员工
入职之后将肩负
什么
责任达成什么目...
怎样
与领导沟通
视频时间 00:45
该如何做一个领导
喜欢的员工
?求答案
视频时间 00:37
在单位里面,大家最讨厌的人却是领导最
喜欢的
那个人,为
什么
?
答:
这个问题没那么绝对!可能仅仅是自己的一种错觉罢了。比如一个人,很受领导
喜欢
,无论你出于
什么
目的讨厌这个人,但是你的讨厌并不能代表大家的态度。你认为大家也跟你一样,未免有点想当然了。一个人招领导喜欢,而大家都很讨厌他,一般只有一种情况:这个人欺下媚上,奴颜婢膝,没有原则地讨好领导,...
老板喜不
喜欢
思维活跃
的员工
?
答:
有
的员工
工作时间长了,业务熟了,激情却少了,对工作学习讨价还价了;还有时间不长,贡献不大,毛病很多;对公司安排的工作,这事不该我们干,那个不该我们做;对安排的工作不是积极出主意,去解决,去完成,而是“积极”出消极主意,怕担责任;还有的滋长傲气,丢掉了谦虚。其次,团结问题。会有一些部门或员工存在着闹意见,...
你认为
怎么样的员工
才是优秀员工,怎么样的
主管
是优秀主管?
答:
优秀
的员工
与
主管
应该具备以下特点:优秀员工的特点:1. 高效:优秀员工通常非常有效率,能够快速且准确地完成任务;2. 责任心:他们对工作充满责任感,能够自觉承担责任并认真对待每项任务;3. 合作能力:优秀员工不仅能够良好的独立工作,还能够与同事和其他团队成员合作愉快;4. 积极进取:他们不断追求...
如果你是一家公司的大领导,
喜欢
手底下的女下属,看见她你是会胸有成竹...
答:
既然是一家公司的大领导,那当然得有领导的气魄和魅力,首先我想在自己
喜欢的
女下属面前应该是胸有成竹的,当然也可能带点点的不好意思,其实估计是想在女下属面前表现得更加优秀,吸引对方的注意力。如果你总是因为忐忑或者担忧而在她面前表现得扭扭捏捏的话,那你就根本没有当大领导的范了,另外,...
什么
星座的男上司会
喜欢
女下属
答:
常常很
喜欢
在女
员工
面前或是私底下卖弄自己有多厉害、多有权力、多能够当女下属的靠山,最好女下属有
什么
烦恼和不愉快都能跟他说,只是有时候会太过主动到让女下属觉得很反感,另外是狮子男
主管
经常会因为一时高兴开一些很过头的玩笑,容易让女下属觉得很厌恶。 第四名:射手男 射手男会让女下属觉得轻浮的塬因,往...
领导如何管理不同性格
的员工
答:
如果该
员工
真的很想做业务这块,那
主管
也不要托以重任,唯有事先激励他的独立性,并且开通他的交际能力以及培养他的意志能力。十二、雄辩型下属:这种人勤于思考、主意多,是个可以为你出谋划策之人,但同时因为博而不精,专一性可能不够。管理方法:不要压制和打击他,做为领导的你必需要有广阔的心胸。最好不要给她...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜