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主动辞职但没有办离职手续
未
办离职手续
,直接去别的公司上班了,可以吗
答:
这个要看具体情况,看是否签了劳动合同,签了合同就要履行合同法,在未解除合同前去了另一家,按照合同法,雇主有权对当事人进行追究法律责任 在公司上班签合同以后自动离职,劳动者试用期没有办离职,如果因此给用人单位造成损失,用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任。实际中,劳动者
不办理离职手续
,用人...
未
办离职手续
,直接去别的公司上班了,可以吗?
答:
这个要看具体情况,看是否签了劳动合同,签了合同就要履行合同法,在未解除合同前去了另一家,按照合同法,雇主有权对当事人进行追究法律责任 在公司上班签合同以后自动离职,劳动者试用期没有办离职,如果因此给用人单位造成损失,用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任。实际中,劳动者
不办理离职手续
,用人...
未
办离职手续
,直接去别的公司上班了,可以吗?
答:
这个要看具体情况,看是否签了劳动合同,签了合同就要履行合同法,在未解除合同前去了另一家,按照合同法,雇主有权对当事人进行追究法律责任 在公司上班签合同以后自动离职,劳动者试用期没有办离职,如果因此给用人单位造成损失,用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任。实际中,劳动者
不办理离职手续
,用人...
我在原来的单位
离职
,
但没有办
解除劳动合同书,现在新单位交社保是否有影...
答:
主动辞职
,单位也同意的话,劳动合同解除;单位单方面解除劳动合同,需要支付你经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单俯范碘既鄢焕碉唯冬沥位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...
公司搬迁
员工辞职
后要赔偿金吗?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。3、
没有
提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
主动离职
需要签解除合同协议吗
答:
劳动合同履行期间,劳动者
主动
解除劳动合同有三种形式:(一)、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交
辞职
申请,经用人单位同意,协商一致解除合同;(二)、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期满,用人单位即应结清工资,
办理
解除合同
手续
;...
员工被辞退
离职
报告不签字有什么后果?
答:
如果你所在的用人单位缴纳了失业保险,且失业保险缴满一年以上,被用人单位辞退不属于本人意愿的
离职
行为,按照社保法的规定,可以依法领取失业保险金。但是领取失业保险金需要用人单位出具解除劳动合同关系证明书,必须要有用人单位出具的解除劳动合同关系证明书,才能办理失业登记和办理失业保险金的
手续
。因此离职时如果
没有办理
...
我要
离职但是
公司不同意 我决定要自离 会记入档案吗?
答:
对擅自
离职
的,以旷工论处,可按照相关规定给予除名处理。因此未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后一个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未
办理辞职手续
的,均属无故旷工行为,况且旷工时间已够除名规定的期限可按除名处理。签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月...
已经向老板
提出离职了
,
但是
老板
没有
批。叫我把
辞职
单先放他桌上,也没...
答:
这种情况也很正常,作为老板不可能当下就轻易做决策一件事:1、你的
辞职
比较的突然,老板需要找你的主管领导了解一下具体的请款,究竟是因为什么原因而
离职
的,是否还有挽留的余地?公司招聘一个人不容易,培养也需要时间和精力,所以不能轻易放走任何一个人才。2、老板默许了你的离职申请,
但是不
确认是否...
打了
辞职
报告
没有
交接工作就直接走人会有什么后果?
答:
一旦您被新公司知道
没有
按照规定提前一个月
辞职
以及直接撂挑子走人了,那就会被认为是一位极不负责任的人。这样的人是绝不可能被录用的。4、正式员工辞职需要提前一个月通知公司,而且还有义务做好工作交接,
办理离职手续
。而一般公司对待未经同意擅自离职的员工也都有相应的处理方法。最常见的就是不给...
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