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主动离职怎么避免日后追责
员工
离职
,报复公司导致公司重大损失/垮掉/倒闭是什么体验?
答:
第一,促进共同富裕要在做大蛋糕的基础上分好蛋糕。共同富裕由“共同”和“富裕”两个关键词组成 。“富裕”需要把蛋糕做大,“共同”则要求把蛋糕分好,两者是辩证关系。我国仍是发展中国家,发 展仍是解决我国一切问题的基础和关键。共同富裕只有也只能在坚持发展中加以实现,离开了发展或脱 离了...
电信诈骗对
离职
业务员
追责
吗
答:
法律分析: 一般是没有的,如果该员工是故意参与的那么无论
如何
都会被传唤。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二十七条 在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者...
离职
员工在职期间未经正常手续进行的采购离职后乙方来要债公司是否偿还...
答:
离职
员工在职期间未办理正规的采购手续,由此造成的损失,就算离职了也要由他负责,公司应该对此进行
追责
求偿
离职
同事找我问公司情况,我要告诉他吗?
答:
每个员工入职都会跟公司签保密协议,因此你不要随意泄露公司的消息。大部分人在入职的时候,除了签劳动合同以外,还会签一个保密协议,这个保密协议就是为了
防止
你把公司的一些消息给泄露出去,这些消息对你来说也许不是特别重要的消息,但只要你泄露了,
日后追责
起来就有你的一份责任,因此你不管是谁来问...
金融诈骗公司被查,
离职
员工会被
追责
吗
答:
一般不会,但是情节严重的,还是有刑事追诉风险的。要看你在公司的所作所为了,一般员工是不会受什么追究的.但如果由于你的作为,对受害人伤害很严重,那自然是要有连带责任的.这事只有你自己心里清楚.
离职
证明上的日期可以更改吗
答:
离职
证明的用途有两个:一个是证明他在上家单位的工作时间;另外一个是证明他已经与上家单位解除。擅自修改离职时间的话,是有可能违法的,如果被相关机构
追责
的话,是可能要承担一定的法律后果的,所以建议咨询相关专业人士,搞清楚这里面的利害关系。【法律依据】《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系...
电信诈骗对
离职
业务员
追责
吗
答:
法律主观:实施电信诈骗的员工的处理:可以向当地公安部门报案,在报案时尽可能提供相关的证据材料,公安机关受案后经过审查以确定案件性质。对于符合立案条件的,依法通过侦查进行破案。法律客观:《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;...
离职
员工带走客户
怎么
办
答:
签订保密协议呀。如果出现这种问题,是可以
追责
的。
企业
如何防止
员工内部泄密?
答:
3、计算机使用管理制度漏洞 与计算机网络相关的漏洞很容易引来网络黑客,他们可能利用社交工程学方法,使用虚假身份、钓鱼邮件和克隆网站,骗取公司内部员工提供机密信息,或盗取内部人员身份,长期潜伏和窃取机密。防范竞争者收买或管理疏忽窃密,
防止
员工
离职
后“另起炉灶”或者“自立门户”窃取信息,要注意严把...
...卫生费给了员工,员工未将卫生费转交给老板,并已
辞职
,
怎样追责
...
答:
涉及业务财务往来,收款不需要凭证?客户给卫生费没有要签名和收据?没有要就是客户的责任。该员工有签名就是员工责任。
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