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为啥工厂不让报工伤
工厂
里受伤已有50天老板才
报工伤
有影响吗?
答:
在有效期内,可以获得保险的赔偿。过了一年,保险不会赔偿了,但单位也需要负责。。【第十七条】 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤
认定申请。遇有特殊情况,经报...
我在
工厂
出了
工伤
老板说报销医疗费不给工资这合法吗?
答:
生活
不能
自理的
工伤
职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生...
工伤
怎么规定,不在
工厂
工作算工伤嘛
答:
(最高院关于
工伤
认定的司法解释(2014年9月1日起施行)【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途,必要时间所发生的人身伤害事故。】受到机动车事故伤害的,还应该增加关于非法驾驶的问题,这种问题一般驾驶二轮摩托车居多,对于非法驾驶(无证驾驶的)的,达到交通肇事程度的,不予认定工伤...
工厂
上班受伤能
不能报
社保
答:
法律主观:不交社保
工伤
没有报,如果被 认定为工伤 ,劳动者没有参加工伤保险的,是
不能
享受 工伤保险待遇 的,如果是因为用人单位没有依法为劳动者 缴纳工伤保险 的,劳动者受工伤所需的费用由用人单位支付。法律客观:《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的...
双方在
厂里
因为工作的事发生纠纷,然后产生斗殴,算不算
工伤
?
答:
根据双方在
厂里
因为工作的事发生纠纷,然后产生斗殴,算不算
工伤
,应由相关部门区别,不应该是厂里单位决定。就这种情况来说,并不是因为直接工作原因受伤,而是因为间接地工作原因导致斗殴甚至受伤,应该判定为个人纠纷,
不能
算其为工伤。虽然起因是因为工作,但打架行为既不是工作,也不是工作应当或可能...
如果厂里面发生
工伤厂里厂里不
陪我
不让
他厂里运行违法不?
答:
一码是一码。如果这样做,你就违法了。有可能要承担
工厂
经济损失民事赔偿责任。发生
工伤
超过一个月单位不申请工伤确认的,劳动者者可以自行申请。
在
工厂
受伤没有
报工伤
怎么办
答:
【法律分析】申请
工伤
鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。 第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六...
我在
厂里工伤
,食指,和中指指甲盖压伤全部掉落,经医院拍片,中指尖骨头有...
答:
1、要求
工厂
向劳动部门
申报工伤
,30日内
不
申报你个人在1年内可申报。2、工伤认定下来后,向劳动部门申请劳动能力鉴定。3、按规定,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区...
在
工厂
受伤没有
报工伤
怎么办
答:
法律分析:申请
工伤
鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。 第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条...
本人在
工厂
工作到第5天发生
工伤
。我没保险。工伤还没报。我该怎么办...
答:
工伤
认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由单位向劳动部门申请工伤认定,用人单位不申请职工本人或近亲属可向劳动部门...
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