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临时工辞职最新规定
临时工辞职
的法律
规定
答:
法律主观:
临时工
中途
辞职
,可以拿到工资。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
临时工辞工
按劳动法几天可?
答:
30天
临时工辞工
按《中华人民共和国劳动法》30天可以辞工。临时工也是需要按《中华人民共和国劳动合同法》的
规定
,试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
临时工
没签合同提前多久
辞职
答:
法律分析:
临时工
没有合同
辞职
要提前三十天。我国相关法律
规定
,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;没有及时足额支付劳动...
厂里
临时工离职
提前几天
答:
法律分析:法律上没有
临时工
概念,正式员工
辞职
需要提前三十天通知用人单位,三十天期满无论单位是否同意都可以解除劳动合同。试用期只需提前三天。如果与单位协商一致可以立即
离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日...
劳动法小时
工辞职规定
答:
通常情况下,劳动者可以在试用期内提前三天向用人单位提出
辞职
并且不需要得到用人单位的批准。如果劳动者在正式期间辞职的,可以提前三十天向用人单位说明并依照有关程序办理好相关手续。如果劳动者没有依照法律
规定
的手续进行
离职
,则给用人单位造成损失的,用人单位有权请求劳动者支付相应的赔偿金。法律客观:...
临时工
可以随时
辞职
吗
答:
法律分析:临时工不可以随时离职。临时工的离职也应该提前跟用人单位说清楚,签订了劳动合同并且试用期已过的
临时工辞职
,之后如果是过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 劳动关系的建立用人单位自用工之日...
临时工
合同没到期能提前
辞职
走人吗
答:
法律分析:可以,非试用期提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动法
规定
小时工提前多久
辞职
答:
法律分析:根据我国劳动合同法
规定
,属于非全日制用工的小时工可以随时通知对方终止用工,不需要提前通知用工单位或雇主。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,...
劳动法
规定临时工辞工
要提前几天?
答:
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款
规定
。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,
新
招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的...
临时工
怎样能
辞职
视频时间 01:04
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