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临时工辞职了公司不让走怎么办
临时工
当天
辞职
能走吗
答:
一、
临时工
当天
辞职
能走吗1、临时工当天辞职能不能走根据不同情况而定:(1)临时工还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位提出辞职;(2)临时工是什么合同都没有签订的,就可以随时离开了,不用受到
公司的
约束了;(3)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。2、法律...
想
辞职
但
走不了怎么办
?
答:
每个公司的制度不一样的, 看你在公司是
临时工
还是正式工, 有些
公司的临时 工
必须做满3个月才能辞职,按照正常的流程,劳动法规定,辞职必须提前一个月像 上司提出申请, 假如你提前一个月,提出申请辞职, 你
的辞职
单没批, 你可以 起诉该公司 ....
临时工不
想干了可以走吗
答:
我们在日常生活中经常提的“
临时工
”,应该包括:非全日制用工的;以完成某项任务为期限的短期用工或季节性用工等。临时工可以随时走的,但是要先高清楚是临时工还是劳务派遣工,如果是劳务派遣工的话
辞职
程序和正式工是一样的,需要提前一个月申请,得到
公司
批准后才可以走。如果没有签订劳动合同可以...
在联想做
临时工辞职了
几天可以解除合同
答:
(注:
辞职
通知书建议最好通过快递
公司
或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。) ★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
临时工
在一个单位做了十年,现在单位裁员,问我能得到补偿吗?
答:
有经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
临时工
是不是随时可以走
答:
临时工是否可以随时辞职,应当根据是否签订了劳动合同而定,如果签订了劳动合同,那么是不可以随时辞职的,必须提前三十天通知用人单位,并对相关工作情况进行处理,没有签订劳动合同的,则可以随时辞职。
临时工辞职的
问题分为三种,同时每一种情况的离职时间又是不同的。具体详见以下所述:1、签订了劳动合同...
临时工不
想做了,可以随时走吗
答:
我们在日常生活中经常提的“
临时工
”,应该包括:非全日制用工的;以完成某项任务为期限的短期用工或季节性用工等。临时工可以随时走的,但是你要先高清楚是临时工还是劳务派遣工,如果是劳务派遣工的话
辞职
程序和正式工是一样的,需要提前一个月申请,得到
公司
批准后才可以走。如果没有签订劳动合同...
我是
临时工
,但是在
公司
工作了一个半月,我想
辞职
答:
按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定 支付经济补偿金 和拖欠工资,并按劳动合同法第五十条的规定,及时
办理离职
手续 。第三,“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。4、按上述理由
辞职
,...
:48  如果合同制
临时工
工作十年,年龄够了六十岁,单位辞退什么说法也...
答:
这种情况,单位属于无良单位,你一定要维护好自己的权益,要向你所在工作地的劳动部门投诉该单位,把你在该单位工作的数据信息尽量收集保存,让劳动部门为你维权时提供方便有力的依据
临时工
满一个月
后辞职
要多久才能走?
答:
如果是非全日制的,当天可以离职。如果是全日制的,当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
不让离职
,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位...
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