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临时工辞工按劳动法几天可以辞工
劳动法
有一个月才
可以辞工
一个的规定吗?
答:
1、劳动法律法规对一个月才
可以辞工
一个没有规定,只规定了劳动者
辞职
必须要提前三十天书面提出;2、法律依据:《
劳动合同法
》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
劳动法
规定
辞工
需要
多少天
?
答:
现在
劳动法
规定正式员工
辞职
需要30天,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
劳动法
规定试用期可以提前3
天可以辞工
,但老板说你们员工简历说是提前一...
答:
《
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位的说法不正确。纵横法律网-广东德城律师事务所-贵铸律师
...
几天
发觉工作不适合我,我
可以辞工
拿工资吗?
劳动法
有规定吗?_百度知 ...
答:
劳动法规赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权,根据《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动合同履行期间,不需要特定的事实发生,不需要任何理由,劳动者试用期内提前3天,试用期满提前30天书面通知用人单位,无需用人单位同意,可以解除劳动关系。
按劳动
部《工资支付暂行规定》第九条规定,用人单位应当...
劳动法
规定几个月
能辞工
答:
(一)未
按照劳动
合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动...
在工厂上班
按劳动法可以
急
辞工
吗?
答:
在工厂上班只要经过用人单位同意的情况下,可以急
辞工
。一般情况下需要提前30天通知用人单位,才可以解除劳动合同。
根据
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
急
辞工劳动法
怎么规定,
答:
应当承担赔偿责任。劳动部 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号 18.职工解除劳动合同,应当严格
按照
《
劳动法
》的规定,提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动
离职
属于违法解除劳动合同,应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。
劳动法
规定几个月
才能辞工
答:
劳动法
没有规定劳动者必须坐满几个月
才能辞职
,劳动者就是做了一天也是
可以辞职
的,劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
一般急
辞工几天可以
走
答:
急
辞工
试用期3
天可以
走,正式员工30天可以走。一般情况下,员工在试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位。
辞职
需要提前30天,以书面形式通知公司,30天到了可以走人;试用期只要提前3天通知单位就
可以离职
走人。提前通知用人单位是为了给用人单位足够的时间做好工作交接和人员安排,避免...
我在东莞这边厂里面做
临时工
做了10天了,因为有点事情要
辞工
,他说辞工要...
答:
很多地方都这样子的。以前做过暑期工,就像你这样子,做了20多天,熬不住我要
离职
,他说要递交申请,等通知,大概一周,程序都这样子的。放心吧
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