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临时工被克扣工资怎么办
打
临时工
老板不给
工资怎么办
答:
《
工资
支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资...
临时工被
厂里解雇
工资
结算扣一半多
答:
(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
临时工
离职
扣工资
合法吗
答:
法律分析:对辞职
扣工资
的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、...
临时工工资
拖欠多久是违法的
答:
临时工工资
拖欠30日是违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以
月薪
的形式发放,也包括应当每月支付。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
临时工
直接走人能否
扣工资
答:
但是在有些情形下,如国家的法律、 法规 中有明确规定的;双方依法签订的 劳动合同 中有明确约定的;用人单位依法制定并经职工代表大会批准的规章制度中规定的;企业工资与经济效率相联系,经济效率下浮导致工资必须下浮的;劳动者请事假的,在这些情形下用人单位减发劳动者的工资,不能视为
克扣工资
。 无...
临时工被
辞退
工资怎么
算
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
临时工
可以维权吗?社保可以帮助维权吗,被一家黑心厂骗了
答:
现在政府大力解决拖欠工资
克扣工资
的各种违法犯罪行为,会帮助你解决被这公司拒付工资的事 《劳动合同法修正案》2015年7月1日开始正式实施,这是《劳动合同法》自2007年7月颁布以来第一次修改。这个《劳动合同法修正案》最大的亮点,就是明确规定了“
临时工
”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,...
临时工
辞职要是拖欠
工资怎么办
,只有工资条
答:
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字...
临时工
干活没拿到
工资
,
怎么办
答:
按《劳动法》规定,建立劳动关系,订立劳动合同,都是劳动合同制职工,没有正式工与
临时工
支付,只有合同期限不同,享有平等的权利。用人单位应当按照劳动合同约定的时间支付
工资
,没有至少支付一次。拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁救济。一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第...
临时工
突然被辞退
怎么办
答:
无缘无故被单位辞退,可以先与用人单位进行协商,不愿意协商或者协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,不愿调解调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁一、干了不到一个月
临时工
就被辞退是否有
工资
1、干了不到一个月临时工就被辞退也是有工资的...
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