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中途离职再回原单位有工龄吗
离职后
再次申请入职
工龄
怎么算
答:
4、机关、事业单位职工
辞职
和辞退前的
工龄
与
重新
就业
后
的工龄可合并计算为连续工龄,自动
离职
人员的工龄从重新录用之日起计算(人办函[1998]101号)。5、停薪留职人员在从事其它有收入的劳动时,原则上应按月向
原单位
缴纳劳动保险基金,其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十,其停薪留职期间计算工龄(...
离职再回
岗,
工龄
如何算?
答:
缴费年限合并计算,但计算经济补偿金的年限
重新
计算。劳动者离职之后,又与原单位订立劳动合同,
回到原单位
工作。属于新的劳动关系,缴纳社会保险费的年限应当合并计算,享受年休假的本单位工作年限应当合并计算,但
再离职
涉及计算经济补偿金的年限应当重新计算。
一个集团公司从一个分公司
辞职后
到另一个分公司请问
工龄
可以连续吗
答:
可以连续。根据最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》规定,劳动者非因本人原因从原用人
单位
被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿。劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或...
请问律师:
离职
一年后
再回到原单位
工作的
工龄
工资如何计算?
答:
需要看各
单位
自己的计算方式,如果单位可以续加,就是在这个单位的总工作年来算,如果单位不允许续加,就只能
重新
开始算
工龄
,这样的工资方式,就是单位为了更好地留人,毕竟如果已经干了四五年,工龄工资已经很可观,一般员工就不会
离职
了。单位的工龄计算时间跟法律是没有关系的。
养老保险的工龄如何算没转正以前临时工计入
工龄吗
办理停职留薪
后
...
答:
这里需要注意的是,临时工上学期间的时间要扣除,从事临时工工作的时间与毕业
后
分配了正式工作后的时间合并计算,他们的参加工作时间也改为从计算工作年限的起始时间算起。原劳动部工资局《关于季节工转为正式工以后连续
工龄
的计算问题》[(63)中劳薪便字第185号]规定:季节工转为正式工人以后,其在本
单位
连续每年做...
83年参加工作,86年
辞职
,没有辞职报告,退休时可以计算
工龄吗
?
答:
九十年代后职工经
单位
批准办理离职或辞职手续(须在档案中有原始手续)的,根据《国家人事部关于印发<全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定>的通知》(人调发〔1990〕19号)和劳动部办公厅<关于贯彻执行(国有企业富余职工安置规定)中有关职工
辞职后工龄
计算问题的批复(劳办发[1994]340...
员工自愿
离职后
又
回原
分司工作一年多被公司辞退补偿金怎么算?_百度知 ...
答:
这种情况下,补偿金按一年半来算。自动
离职
以后又
重新回到原单位
的员工
工龄
不会。美累加计算,而是要从再次入职后重新计算。
临时工连续
工龄
最新认定政策
答:
2、原机关事业
单位
、国有企业的工作人员
辞职
和辞退后,又考(录)、聘用到机关、事业单位工作,其辞职和辞退的
工龄
与
重新
就业
后
的工龄可合并计算为连续工龄。《人事部机关、事业单位工作人员辞职、辞退及自动
离职
参加工作后工作年限计算问题的复函》(人办函[1998]101号)明确规定:职工辞职和辞退的工龄与重新...
我15年考上枝江一所村小,工作一年
后
16年9月我想
辞职
,明年再考荆门的编制...
答:
★劳动者
离职
或者和用人
单位
解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后
可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,...
本地
辞职
到外地工作
工龄
能连上吗
答:
★劳动者
离职
或者和用人
单位
解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后
可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
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