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个体工商户员工要签劳动合同吗
私人小店
员工要签劳动合同吗
答:
法律分析:
个体工商户
是合法的用人单位,招收的
员工
也是按照其安排从事工作,接收其管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的劳动关系成立条件,因此属于劳动关系。
劳动合同
,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则...
小店招人
需要签合同吗
答:
可是有些小的店铺在雇佣工人的时候,考虑的问题也是小店雇佣
工人劳动合同
是否
必须签订
?国家规定,所有的
个体工商户
必须要和雇佣的
工人签
合同的。一、小店雇佣工人劳动合同是否必须签订? 个体工商户是合法的用人单位,招收的
员工
也是按照其安排从事工作,接收其管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的...
给
个体户
打工老板不
签合同
违法吗
答:
一、给
个体户
打工老板不
签合同
违法吗1、给个体户打工老板不签合同是违法行为。
个体工商户需要
和
员工签劳动合同
,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日...
个体工商户
可以
签订劳动合同吗
答:
个体工商户
是公民的特殊形态,个体工商户本质上属于自然人。一些用人单位为节省开支,在频繁增加劳动者的工作量的情况下,为避免员工索要加班费等,也会不跟
员工签订合同
。根据劳动法规定,公司是应该给劳动者购买相应的保险,比如说五险一金。一些用人单位不
签劳动合同
,自然也不会给员工购买保险。
个体户
...
个体工商户
可以
签订劳动合同吗
答:
法律分析:
个体工商户
是劳动法上的用人单位,可以
签订劳动合同
。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立...
小店雇佣
工人劳动合同
是否
必须签订
答:
法律分析:要和
工人签订
书面
劳动合同
。
个体工商户
是合法的用人单位,招收的
员工
也是按照其安排从事工作,接收其管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的劳动关系成立条件。属于劳动关系,就必须要和工人签订书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法...
个体
营业执照可以
签劳动合同吗
答:
个体工商户
是公民的特殊形态,个体工商户本质上属于自然人。个体工商户并非一类的独立的民事主体,而是被包含在自然人的这一类合同主体中。所以在很多严谨的
合同签订
中,不允许以个体工商户营业执照的名义作为合同方,应当以经营者的名义对外
签订合同
。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第二条 中华...
小饭店上班老板不
签劳动合同
违法么
答:
小饭店上班老板不签劳动合同也是违法的,
个体工商户需要
和
员工签劳动合同
,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律分析个体工商户在工商行政...
个体工商户
和
员工
不
签合同
违法吗
答:
法律分析:不
签劳动合同
是违法的。
个体工商户
是合法的用人单位,招收的
员工
也是按照其安排从事工作,接收其管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的劳动关系成立条件,因此属于劳动关系。只要是属于劳动关系,就必须要和
工人签订
书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人...
个体
营业执照可以
签劳动合同吗
答:
个体工商户
是公民的特殊形态,个体工商户本质上属于自然人。个体工商户并非一类的独立的民事主体,而是被包含在自然人的这一类合同主体中。所以在很多严谨的
合同签订
中,不允许以个体工商户营业执照的名义作为合同方,应当以经营者的名义对外
签订合同
。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第二条 中华人民...
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