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个人解除劳动关系范本
办理失业证:需要满足一定条件
答:
如果你与用人单位终止或
解除劳动关系
,你需要提供终止或解除劳动关系相关证明。停业证明如果你从事个体经营、开办私营企业或民办非企业,你需要提供工商行政部门或民政部门出具的停业证明。️军人证明如果你是一名城镇复员转业退役军人且处于失业状态,你需要提供军人退出现役的有效证明或安置部门出具的相关证明。刑...
劳动
合同的补充协议怎么写
答:
劳动
合同的补充协议怎么写的问题,首先要说明你们订立补充合同的原因或者是目的,然后将你们之间约定的双方的一些违约责任明确的卸载协议中,同时最后还要加上一句本补充协议是作为劳动合同的附件,与《劳动合同》同时生效,最后签名盖章。
终止、
解除劳动
合同后,职工档案及社会保险
关系
如何处理?
答:
楼主您好,终止和
解除劳动
合同以后职工档案以及 社会 保险
关系
该如何处理呢?对于这个问题,如果说我们终止和解除劳动合同关系之后,那么你就和所在的原工作单位是没有任何的关系,所以说我们就需要及时的将自己的
个人
社会 保险和职工档案由原工作单位转移出来。 那么在转移的过程中,如果说你已经找到新的工作单位,并且新的...
劳动
合同上写着“若乙方违返公司的管理规定愿接受公司领导下达的任何...
答:
1、乙方承诺遵守甲方公司已发布或今后将发布的规章制度,并严格按照甲方公司规定标准、流程及权限操作执行,不越权或违反流程处理事情;乙方有越权或违反制度、流程行为的,须接受各项制度、流程配套考核办法考核,甲方视其严重程度有权无条件
解除
乙方
劳动关系
,因此造成甲方损失的,乙方应负赔偿责任。2 、本协议所指的制度流程...
单位跟我签订
劳动
合同时,签订日期应该是2016年9月1号到2017年8月31号...
答:
超过一个工资支付周期的,可以根据乙方提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;甲方没有安排乙方工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业人力资源复工、复产或者
解除劳动关系
。 (八)乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家人力资源规定医疗期内,甲方应当依照国家...
向公司邮寄
解除劳动
合同通知,是打印件,未手写签名,是否合法合规_百度...
答:
劳动者向公司邮寄打印的解除合同通知,虽然法律没有规定是手写还是打印,但是,
本人
签名是必须的,有的甚至要求盖手印,如果没有签名的打印件,是不能确认是劳动者本人所为。一、
个人
提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出
解除劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的...
甲方派人去乙方做事的合同的
范本
有吗?
答:
3.劳务派遣人员在甲方工作期间,因病、工伤(含职业病)在医疗期内的,以及女性职工的“三期”期间,甲方不得通知乙方与其终止、
解除劳动关系
,甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。 三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付 1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行,实行同工...
辞退通知书能证明
劳动关系
吗
答:
解除劳动关系
通知书可以用来证明劳动关系吗?这取决于是谁发出的通知:1.如果是
个人
发给单位的,只是个人的单方行为。仅凭个人出具的解除劳动关系通知书,不能证明个人与单位存在劳动关系。2.如果通知是单位发给个人的,可以直接证明单位和个人之间存在劳动关系。出具解除劳动关系通知书的前提是双方存在劳动关系...
公司违法
解除劳动
合同,解聘通知书我自己签字了 怎么办?
答:
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者
解除劳动关系
的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月
本人
工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;3、如果劳动者...
劳动
合同一年一签,签了三年,用人单位该如何补偿
答:
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者
解除劳动关系
的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月
本人
工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1; 3、如果劳动者存在《劳动合同法》...
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