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丧葬假规定
劳动法关于
丧葬假
的
规定
答:
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律
规定
:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日...
事业单位职工丧假最新
规定
答:
” 2、劳动部《工资支付暂行
规定
》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。三、
丧葬
补助金的标准是怎样的?
法定
丧葬假
是几天
答:
一至三天。1980年2月20日,国家劳动总局、财政部发布(80劳总薪字29号80财企字41号)了《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,
规定
:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。
劳动法关于
丧葬假
的
规定
答:
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律
规定
:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日...
职工
丧葬假
有多少天
答:
根据问题所述,配偶的父母等同于父母,死亡应当有假期。关于职工
丧葬假
的法律条款可参照以下内容:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动部《工资支付暂行
规定
》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间...
事业单位丧假的
规定
及范围
答:
” 2、劳动部《工资支付暂行
规定
》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。三、
丧葬
补助金的标准是怎样的?
老人去逝儿女
丧葬
假期是多大少
答:
直系亲属包括父母、配偶和子女,岳父岳母,公公婆婆。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。《中华人民共和国劳动法》第五十一条
规定
“...
我的亲爷爷去世了,单位不给我三天的
丧葬假
。请问对吗
答:
我的亲爷爷去世了,单位不给我三天的
丧葬假
。请问对吗 您好,员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律
规定
: 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的...
丧葬假
包括哪些亲属过世才算
答:
丧假是根据原国家劳动总局、财政部相关
规定
,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1到3天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的...
老公的奶奶算不算
丧葬假
答:
法律
规定
唯有直系血亲去世才可享有三天丧假,从法律上来说配偶的奶奶并不属于直系亲属,因此按规定来说不享有丧假。不过如果一定要参加
丧葬
仪式,可以向公司提出请假,这样的请假不包含在丧假行列,而是属于事假范畴。每个公司或单位对此都有不同的管理方案,可以先向上级领导阐明情况并询问解决方法。丧假直系...
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