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两年不涨工资可以离职吗
工作了三年
工资
一直
没涨
,该如何向领导提涨薪的事情?
答:
03.如果老板始终不同意的话,那你就
可以
考虑
辞职了
。有些公司就是想用低工资让员工多干活,这种公司的话其实是比较坑的,他们就是想用最低廉的工资,然后让员工做着最多的工作,如果是你公司是这种情况的话,那你就可以考虑辞职。毕竟你跟这样的公司上班的话其实心也是很累的,因为你不提
涨工资
,...
领导总是要求加班却
不涨工资
,我应该
离职吗
?
视频时间 00:24
员工要
涨工资不涨
就
离职
,应该怎么办?
答:
国家对
工资
总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
在公司
没涨工资
的情况下,你会选择
辞职吗
?
答:
身为职场的老员工了,但是一直
没
有被
涨工资
,身边的同事工资都涨了,但是唯独我都没有,这个时候肯定会
辞职
的 在工作当中,我选择
离职
主要是因为我感觉这个工作没有发展前途,在这工作的不开心的时候,我会离开的。在工作中,大家之所以会产生辞职的念头,无非是以下几方面原因,首先就是自己对于眼下的...
在公司工作半年了,一直
没涨工资
,而且最近知道这个职位没有涨钱的可能...
答:
先不急吧。这也得看你当时的求职动机,是以
工资
为主,还是以获取经验,积累人脉关系为主。
公司不提
离职
不给
涨工资
,这样的公司是否有前景呢?提离之后还能留下来吗...
答:
如果平时收入不高,工资比较长,
可以
考虑
辞职
,因为没有地方住,所以建议综合考虑。有积极沟通,问原因;如果
工资没
有提前说明,老板应该给出理由并征得员工的同意,或者如果老板有任何困难,也要征得员工的同意。老板和员工都应该互相尊重和理解,才能创造更多的财富。公司对员工的工资进行了一次调整,
两年
之后...
领导总说多学习多干活,就是
不涨工资
,该不该
离职
呢?为什么?
答:
我认为如果你能在这份工作当中感受到工作的乐趣,并且
能够
学到很多的知识,那么你是
可以不离职
的,如果你在这份工作当中感觉到特别的枯燥无味,也
没
有发展的前景,你是可以选择离职的;因为在一份工作当中,我们个人的开心和
能否
学到更多的知识以及发展前景都是非常重要的。
老板一直给你谈理想,却从来
不涨工资
,到底要不要
离职
?
答:
不了解这种,情商智商这个东西起不上功效的。我要诗和远方,我也要穿衣吃饭。理想与事实中间,一直差的较远。有关这种情况,最先看你的自身条件、专业能力和你的薪水匹配度是不是适合,假如在有效标准,领导干部不给你
加薪
归属于正常的,不需
辞职
;如果你的专业能力仍待提升,努力学习,不适宜
离职
。
如果
不加薪
,你会选择要
辞职吗
还是继续努力?
答:
如果和单位提出加薪的要求,但是单位还是
不加薪
的话,就我个人来说,我会选择
离职
。这不是现不现实的问题,而是一个人在一个公司工作,就是希望
能够
获得对等的回报,就算不是工作能力和报酬的对等,也会有心理期待和报酬上的对等。如果说公司没办法满足这个要求,那么心理上的平衡就没办法达到。而当你...
公司
不涨工资
如何被动
离职
?
答:
公司
不涨工资
,想被动
离职
,工作中故意犯错误,被公司强制性解除工作合同
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