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两倍和双倍一样吗
...非得请多一个人?为什么老板不给那一个人
双倍
工资?
答:
一个人能做的工作量安排两个岗位,主要从就业公平角度考虑,从而牺牲了效率。也有些岗位不兼容,不能同一人兼不相容两个岗位,典型的如出纳和会计不能同一人担当。至于薪酬问题,为什么一人承担两人的工作量时不提供
双倍
工资?如果提供
两倍
工资,那么在薪酬总额上就跟同时雇佣两人各一份工资
一样
,如果不是...
未提供劳动能得到
双倍
工资吗
答:
双倍
工资是根据实际发放的工资为准。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月...
双倍
递减法是什么意思
答:
详细解释如下:
双倍
递减法的概念 在数学计算和某些特定的场合,如价格调整或物理过程中的变化速率等,双倍递减法经常得以应用。这种方法的核心在于递减的速度是不断加速的,每次减少的量都比前一次的
两倍
还要多。在面临逐渐减少的情形时,采用这种方法可以更快速地接近某一特定的终点或极限值。因此它在快速...
元旦休病假了有
双倍
工资吗
答:
在元旦期间的话,很多人都会休假因为元旦是属于一家人团聚的日子,但也有的人是在公司上班的,因为工资比较高,元旦假期是
二倍
工资还是三倍工资呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。一、元旦假
两倍
工资和三倍工资的 只有1号是3倍...
临时工星期六日有
两倍
工资吗
答:
一、临时工周末加班会有
双倍
工资吗 有,“临时工”的概念早已不复存在。临时工是我国计划经济体制下,区别于固定工而言的一种用工形式。《劳动法》施行后,全国全面实行用工合同制度。因此,相对于正式工而言的“临时工”名称已经不复存在。依据劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复...
劳动仲裁有用吗,申请了
双倍
工资和补交社会保险
答:
当然有用,你只要提供所需证据和文件,劳动局会有律师帮你处理
入职后工作未签订劳动合同
视频时间 01:25
双倍
经验卡和胜利经验卡可以叠加吗
答:
双倍
经验的时间卡和胜利卡是可以叠加的,也就是当你同时购买了一个时间双倍卡
和一
个胜利双倍卡,当一局结束之后,当你输了,只会受到时间双倍卡的加成,也就是原本
的2倍
经验,如果你胜利了,那么就会受到时间双倍和胜利次数双倍的叠加加成,即4倍于原本应的的经验。
我没签合同,但是给我交了社保,能得到
双倍
工资赔偿吗?
答:
可以的。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
二倍
的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...
双倍
余产折旧
答:
双倍
余额递减法是一种采用比年限平均法更高折旧率的固定资产折旧方法,特别适用于希望在初期快速减少折旧成本的情况。以下是其计算公式和Excel应用方法:双倍余额递减法通过使用固定资产期初净值的
两倍
折旧率,逐年降低,以确定每年的折旧额。这个方法的年折旧率计算公式是:年折旧率 = 2 / 预计折旧年限 *...
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