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两个月不发工资怎么处理
离职
两个月工资不发怎么办
答:
工资发放
低于最低标准
怎么办
?若公司
支付
的工资低于当地最低工资标准的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。1、《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动...
连续
两个月不发工资
,
怎么处理
答:
如果遇到连续
两个月不发工资
的话,可以先沟通协商解决。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去
处理
。协商失败,拿起法律武器维护合法权益。具体有以下办法:1、沟通协商解决:不管是在职还是...
工资两个月不发
打什么电话举报
答:
法律主观:拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请 解除劳动合同 和劳动关系,并 要求经济补偿 。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由 劳动监察大队 责令用人单位...
老板
2个月不发工资
一直说没钱 还扬言劳务局有人
答:
1、拖欠
工资怎么办
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣
发工资
违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定
工资发放
日15天以上算拖欠。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11
个月
。证据方面能够证明劳动关系...
公司
两个月不给
员工
发工资
有赔偿吗
视频时间 00:45
两个月不发工资
可以直接离职吗
答:
法律分析:可以。用人单位拖欠
两个月工资
,劳动者可以即时离职并且要求用人单位对其
支付
经济补偿金,如果和用人单位协商不成的,可以去当地劳动监察大队进行投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
超市
两个月不发工资
没签劳动合同现在说不做了
工资怎么
要?
答:
用人单位
未
及时支付员工工资且未签订劳动合同的行为是违法的,员工可以通过以下途径维护自己的合法权益:1. 与用人单位协商解决:如果员工与用人单位之间存在劳动纠纷,可以先与用人单位协商解决。员工可以向用人单位提出要求
支付工资
和签订劳动合同的要求,并保留好相关证据,例如工作记录、工资单、通讯记录等。...
两个月不发工资
可以直接离职吗
视频时间 01:04
公司
两个月不发工资
违法吗
答:
一、公司
二个月不发工资
算违法1、公司二个月不发工资算违法。工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,可以起诉。1、【法律依据】:《
工资支付
暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或...
工作不到
2个月不发工资怎么办
?
答:
3、除了以上两种渠道外,应理性对待
工资不发
的事情,千万不要用过激的言行(如:跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式)来
处理
,以免事态恶化,使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。二、法律依据 《劳动合同法》第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任 用人单位有下列情形之一的,...
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