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两个月不发工资怎么处理
离职
两个月工资不发怎么办
答:
法律分析:辞职拖欠的
工资
可以和用人单位协商,一次性
支付
,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定...
工作
两个月没发工资
,老同事告知已半年没发工资,
怎么办
?
答:
面对这种情况,可以采取以下措施:1. 确认事实:首先,需要向老同事进一步了解情况,确保公司确实已经半年
没有发放工资
。同时,也可以向其他同事或上级领导求证这一事实。2. 沟通:与上级领导或公司负责人进行沟通,表达对
工资发放
的关切和疑惑。请保持冷静和理智,清晰地阐述自己的观点和需求。3. 了解原因...
公司
两个月没发工资
,是不是可以随时辞职,并要求赔偿。懂法律的朋友帮忙...
答:
法律分析用人单位违反劳动法拖欠劳动者工资,劳动者可以要求解除劳动合同并要求赔偿。用人单位拒
不支付工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁要回自己的工资。维护自己的合法权益。
工资支付
周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一
个月不
满一年的,约定的工资支付日不...
公司
两个月不发工资
可以要求赔偿吗
答:
法律分析:有赔偿,可以要求经济补偿金。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位
支付工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 ...
离职
两个月不给发工资
答:
法律分析:单位拖延
发工资
可以通过以下几个途径要求
支付工资
:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
公司连续
两个月没发工资
,可以申请解除劳动合同和申请补偿金吗?补偿金是...
答:
相关证据复印件和证据清单2份以及用人单位的工商登记信息。提交材料后,5个工作日仲裁委会给予立案,再
给
双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,可以起诉到法院。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
...
临时工
两个月
了都
不发工资怎么办
答:
法律分析:临时工
两个月
了都
不发工资
可以协商解决和申请劳动仲裁解决。用人单位无故拖欠工资的,劳动者可以与用人单位进行协商,协商不成的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民...
辞职
两个月
了还
不发工资怎么办
答:
法律分析:直接去申请劳动仲裁,
没有
签订劳动合同用人单位应从第
二个月
起支付双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿 法律依据:《
工资支付
暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
两个月不发工资怎么办
答:
公司
两个月不发工资
,可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事...
老板拖欠
工资两个月
了一直
不发
,可以打电话到劳动局投诉么?
答:
法律分析遭遇用人单位拖欠
工资
的,劳动者可以通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的
处理
通知的,如果
没有
特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时
支付
劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题...
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